Manager Medizincontrolling (m/w/d)

Führung und Aufgaben

• Führung - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter:innen.
• Zusammenarbeit - Sie arbeiten zusammen mit der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.
• Monitoring - Sie sind zuständig für Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klient:innen.
• Beratung - Sie beraten dieKlient:innenvor Ort oder remote in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer.
• Bearbeitung - Sie bearbeiten selbstständigAnfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), begleiten MD-Begehungen vor Ort und arbeiten mit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen im Auftrag der Klient:innen.
• Auswertung - Sie erstelleninterneAuswertungen und Berichtesowie ad hoc Analysen für die Klient:innen.
• Qualitätssicherung - Sie übernehmen die Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung für die Klient:innen.

Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie...

• eine medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeignetenAbschluss haben.
• über fundierte Kenntnisse zum G-DRG- und PEPP-System, ICD- und OPS-Kodierung sowie den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verfügen.
• Führungserfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD haben.
• Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne / MKIS Meierhofer und SAP-ISH sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) haben.
• sicher imUmgang mit MS Office-Anwendungen sind.
• gerne Mitarbeiter:innen führen.
• über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen, strukturiertarbeiten und analytischDenken.
• Reisebereitschaft mitbringen.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnenund IhrerFamilie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Michael Rohnert unter , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Contilia Klinik Management hat sich auf die umfassende Beratung und Unterstützung von Krankenhäusern im Segment des Erlösmanagements spezialisiert.

Mit der Erfahrung von mehr als 300.000 Abrechnungsfällen pro Jahr im ambulanten und stationären Bereich sorgen wir für die richtige Balance im Miteinander zwischen Leistungserbringern und Kostenträgern.

Wir unterstützen Sie in den Bereichen Medizincontrolling, Patientenmanagement sowie Qualitäts- und Risikomanagement.