Manager (m/f/d) Banking & Financial Services

• Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf
• Consulting; IT Projektmanagement; Projektmanagement; Kostenmananagement; Organisationsentwicklung

Der einzigartige Aspekt unserer Unternehmensberatung liegt in der Denkweise unserer Mitarbeitenden: Neugierig, abenteuerlustig und innovationsfreudig. P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung undbei vielfältigen Strategie- sowie Transformationsthemen bei Banken und Versicherungen.

Mache ein Projekt zu deinem Projekt . Offenheit für neue, innovative und unkonventionelle Ansätze, kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und fruchtbare Synergien machen uns zu einem diversen, unschlagbaren Team und erfolgreichen Unternehmen – weltweit.

• Du leiteststrategische und inhaltliche Beratungsprojekte und -teams im Banken und Versicherungsumfeld
• Du erarbeitest und setztStrategien für das Gesamthaus um, aber auch für einzelne Unternehmensbereiche
• Du begleitestkomplexe Transformationsprojekte unter Einsatz innovativer Lösungen
• Du optimierst und entwickelstOrganisationen und Prozesse weiter
• Du betreibstStakeholdermanagement und baust langfristige Beziehungen zu Top-Entscheidern auf
• Du wirkst aktivin der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services in der P3 mit
• Du bringstErfahrung in der Leitung von businessrelevanten Projekten in interdisziplinären Teams im Finanzsektor mit
• Du hast eine Lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise auch mit Blick auf inhaltliche Weiterentwicklung der Projektteams
• Du bist offenfür neue Themen und Projektkontexte, insb. Verständnis und Begeisterung für neue Technologien in der Finanzindustrie
• Du besitztAusdauer und Fähigkeit, um ein Umfeld des Vertrauens und Respekts für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen
• Du bringst eine hybride Arbeitsweise beim Kunden vor Ort und im Homeoffice mit
• Freie Wohnortwahl in Deutschland
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Pragmatische & schlanke interne Prozesse
• Freie Wahl der Führungskraft
• Micromanagementfreies Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundes Essen
• Fitnessangebote
• Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung