Manager (m/w/d) für Personalentwicklung Schwerpunkt eLearning und Training

Manager (m/w/d) für Personalentwicklung Schwerpunkt eLearning und Training

Wir suchen einen erfahrenen Manager für Personalentwicklung, der sich auf eLearning und Training spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung im Bereich eLearning und Training.

Kurzüberblick

• Standort: Großraum Hagen
• Arbeitsmodell: Direkte Personalvermittlung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Manager für Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung im Bereich eLearning und Training.

• Konzeption und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung im Bereich eLearning und Training
• Steuerung des nationalen und internationalen Onboardings sowie die Organisation und Moderation von Produktschulungen
• Verantwortung für das Teilnehmermanagement
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung
• Übernahme der Betreuung des digitalen Lernmanagementsystems
• Betreuung eines Lernportals sowie Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von eLearning und Trainingsformaten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise erste Erfahrungen in der Moderation wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken

Benefits

• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Selbstoptimierung
• Flexibles Arbeitsmodell