Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

Für unseren Standort in Köln oder Berlin

Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

Was Sie erwartet

• Beratung von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen bei strategischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Analyse komplexer Daten zur Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen, Datenstrukturen und Analyseinstrumenten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmensstrategie, Marktanalysen, Leistungssteuerung, Kostenrechnung, Budgetierung und Personalbemessung
• Beratung zu Vergütungssystemen, regulatorischen Anforderungen sowie aktuellen medizinischen und gesundheitsökonomischen Entwicklungen

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion und mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld, vorzugsweise in der Maximalversorgung
• Ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis sowie betriebswirtschaftliches Know-how, beispielsweise durch einen MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Entwicklung strategischer Konzepte und innovativer Lösungsansätze
• Erfahrung im Medizincontrolling, Krankenhausmanagement oder in vergleichbaren Bereichen des Gesundheitswesens
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Kenntnisse im Umgang mit Daten und Datenbanken
• Kenntnisse der Krankenhausregulatorik und Finanzierungsmodelle sowie Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – Bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Veränderungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Vielfalt. Bewerbungen sind bei uns unabhängig von Geschlecht und Alter, Nationalität sowie ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.