Manager (m/w/d) Strategisches HR Controlling, People Analytics & Vergütungsmanagement

Stellenbeschreibung:

Was Sie bei uns bewegen
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen HR-Controllings sowie eines modernen People-Analytics-Ansatzes
  • Sicherstellung einer verlässlichen, globalen HR-Datenbasis sowie der Entwicklung aussagekräftiger KPIs, Reports und Forecasts
  • Analyse von HR-Daten inkl. Abweichungs- und Predictive-Analysen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Strategische Entscheidungsunterstützung für HR, Finance und Geschäftsleitung sowie die Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
  • Konzeption und Implementierung einer transparenten Stellenarchitektur und eines Grading-Systems
  • Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung von Marktgerechtigkeit, interner Fairness und gesetzlicher Vorgaben (u. a. EU Pay Transparency)
  • Beratung der HR Business Partner zu Vergütung, Performance- und Talentmanagement
Was Sie ausmacht
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
  • Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen
  • Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Kommunikationsvermögen (insbesondere auf höheren Managementebenen) und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren
  • Fließende Englischkenntnisse sowie die sichere Anwendung gängiger Formeln in MS Excel werden vorausgesetzt
Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG in Voll- und Teilzeit (mindestens 30h/Woche).

  • Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien 
  • 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit in Vollzeit von 38,5 Stunden/Woche (bei Teilzeit mindestens 30 Stunden/Woche) und die Möglichkeit zu Homeoffice
  • Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
  • Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
  • Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
  • Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    30 Mai 2026
  • Gehaltsspanne (KI-Schätzung):

    80000€ bis 120000€ p.a.
  • Standort:

    Essen

    Einsatzort:

    Hamburg, Deutschland
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Hybrid
  • Kategorie:

    Development & IT
  • Erfahrung:

    Senior
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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