Manager Qualitätssicherung Hubschraubertechnik (m/w/d)

Ihre Analysen machen den Unterschied – Qualität im Fokus, Kundenzufriedenheit im Blick. Mit Ihrem Gespür für Details, analytischem Scharfsinn und souveräner Kommunikation sorgen Sie als Manager Qualitätssicherung Hubschraubertechnik dafür, dass Kunden-Rückmeldungen zur echten Verbesserung führen. Sie verbinden Qualitätssicherung mit Programmverständnis und treiben gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth nachhaltige Lösungen voran. Werden Sie Teil des Teams – gern auch in Teilzeit!

Das Bruttojahresgehalt liegt bei maximal 61.200 €.

Aufgaben:

• Bearbeitung qualitätsrelevanter Kundenrückmeldungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in den Programmen H135/H145
• Durchführung von QS-Querschnittsanalysen und situationsbezogener Problembewertungen inkl. Präsentationsaufbereitung für Entscheidungsprozesse
• Unterstützung des Contractmanagers bei der Abwicklung vertragsrelevanter Qualitätsthemen im Rahmen der Programme
• Analyse und Bewertung von Qualitätsthemen , Initiierung und Nachverfolgung entsprechender Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung, Pflege und Monitoring von Qualitätskennzahlen und Statistiken inkl. Reporting an Programmleitung und Teamleitung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilbereich bzw. Fahrzeugbau sowie im Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Advanced Product Quality Planning (APQP)
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und der Google Suite
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und versierte Englischkenntnisse (mind. B2)
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten