Manager Repair Workshop - EndoEye (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden im Servicebereich zur Reparatur von starren Endoskopen
• Sicherstellung einer permanent hohen operativen Performance in Hinblick auf Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten
• Steuerung und Überwachung des Bereichs mithilfe von Kennzahlen
• Planung eines effizienten Mitarbeitereinsatzes
• Umsetzung der Olympus LEAN – und 5S Philosophie im Verantwortungsbereich sowie Umsetzung kontinuierlicher -Verbesserungen mittels KVP/KAIZEN
• Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der Olympus Audit- und Qualitätsanforderungen
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden MRS-Projekten, z. B. zu Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele oder zur Einführung und Umsetzung neuer Technologien

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie in der Steuerung von Prozessen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Zielorientierung
• Organisations‑ und Steuerungstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen (People Manager)
• Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Teamplayer
• Gute Kenntnisse in SAP und MS‑Office
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits Rabatte für Mitarbeitende
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsrestaurant mit Live‑Cooking und gesundem Essen (bezuschusst)
• Vertrauliche Beratung und Unterstützung durch FamPLUS zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens
• Zuschuss zum Deutschlandticket, freie Parkplätze und Fahrrad- oder Fahrzeug‑Leasing‑Programme
• Diverse Betriebssportgruppen und Nutzung des Olympus Fitnessstudios

Unsere Werte – Vielfalt und Inklusion

Wir schätzen die Vielfalt der Menschen, Perspektiven und Lebensstile und legen Wert auf Inklusion und gegenseitigen Respekt. Als Charta der Vielfalt unterzeichnendes Unternehmen setzen wir uns für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Empathie und Zusammenhalt sind Kernbestandteile unserer Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich voll einzubringen und zu entfalten.

Dabei gehört zu unseren Grundwerten, allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen einzuräumen, und zwar unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir möchten daher alle Menschen, die ihre Talente bei Olympus einbringen möchten, ermutigen, sich zu bewerben.