Manager Sales-Controlling (m/w/d)

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Die CMC Consumer Medical Care GmbH wurde 2005 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der PAUL HARTMANN AG gegründet und gehört neben ihrem Markengeschäft zu Europas führenden Anbietern von Private Label Lösungen für die Bereiche Cotton / Cosmetic, Medical, Baby und Home Care. Die CMC GRUPPE beschäftigt am Firmensitz in Sontheim an der Brenz, an den internationalen Vertriebsniederlassungen in Sélestat (Frankreich) und Barcelona (Spanien) sowie an den Produktionswerken in Mersin (Türkei) und Düren ca. 600 Mitarbeiter und realisiert einen jährlichen Umsatz von über 150 Millionen Euro. Seit 2009 fungiert die CMC Consumer Medical Care GmbH in Sontheim an der Brenz mit über 60 Mitarbeitern als Firmensitz der CMC GRUPPE und steuert die angeschlossenen Vertriebsniederlassungen und Werke.

Aufgaben mit hohem Anspruch

• Business Partner für den Vertrieb bei der (Weiter-) Entwicklung der gruppenweiten Vertriebsberichte, -steuerungsinstrumente und KPI's
• Koordination des rollierenden Umsatz Forecast Prozesses der CMC Gruppe
• Analyse und Reporting von Absatz, Umsatz und Deckungsbeiträgen (Plan, Forecast, Ist)
• Erstellung des Vertriebsreportings im Rahmen des Monatsabschlusses und Weiterentwicklung des Berichtswesens
• Etablierung von Kundenprofitabilitätsanalysen und Portfoliooptimierungen
• Kalkulation Tenderbusiness und Ausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionscontrolling sowie dem Stammdatenmanagement / Customer Service
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen
• Projektarbeit und Sonderthemen im Bereich Finance & Controlling

Für Menschen mit vielen Qualitäten

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise im FMCG Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem SAP Modul CO/SD sowie Reporting/Datenanalyse mittels BI
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office 365
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, persönliches Arbeitszeitkonto, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Tagesessenzuschuss
• JobRad Leasing undZuschuss zum EGYM Wellpass
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform