Manager Strategische Kommunikation (m/w/d)

Gestalten Sie die Kommunikation zur Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens: Als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten in Berlin-Mitte eine*n erfahrene*n Kommunikationsmanager*in Gesundheitspolitik und Public Health. Unser Mandant übernimmt seit vielen Jahren eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens. Gemeinsam mit Akteuren aus Politik, Selbstverwaltung, Versorgung, Wissenschaft und Wirtschaft entwickelt das Unternehmen die digitale Infrastruktur für eine moderne, sichere und vernetzte Gesundheitsversorgung. Für das elfköpfige Kommunikationsteam suchen wir Sie als erfahrene Persönlichkeit, die gesundheitspolitische Zusammenhänge versteht, komplexe Themen auf den Punkt bringt und die strategische Kommunikation aktiv mitgestaltet.

Die Position richtet sich insbesondere an Kommunikationsprofis, die sich bereits intensiv mit Gesundheitspolitik, Public Health, Gesundheitsversorgung und/oder idealerweise mit der Digitalisierung des Gesundheitswesens beschäftigt haben. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Gesundheit, Politik und Digitalisierung.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie entwickeln übergeordnete Kommunikationsstrategien, Kernbotschaften und Argumentationslinien zu den Anwendungen, Projekten und gesundheitspolitischen Themen des Unternehmens.
• Sie sorgen für eine konsistente Umsetzung der Kommunikationsstrategie über sämtliche relevanten Kanäle und Formate.
• Sie beobachten gesundheitspolitische und gesellschaftliche Debatten und leiten daraus relevante Kommunikationsanlässe, Themen und Positionierungen ab.
• Sie entwickeln Storys, redaktionelle Formate und zielgruppengerechten Content zu komplexen Themen der digitalen Gesundheitsversorgung.
• Sie übersetzen fachliche, technische und regulatorische Inhalte in verständliche und überzeugende Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen.
• Sie gestalten den aktiven Austausch mit Stakeholdern, Multiplikatoren und Partnern im Netzwerk des Unternehmens.
• Sie unterstützen den Ausbau und die Pflege eines tragfähigen Kommunikationsnetzwerkes innerhalb des Gesundheitswesens.
• Sie bereiten Auftritte, Interviews, Vorträge und Gesprächsformate der Geschäftsführung und des Managements kommunikativ vor.
• Sie steuern externe Agenturen und Dienstleister und stellen Qualität, Zeitplanung und inhaltliche Konsistenz sicher.
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Projektverantwortlichen, Management und weiteren internen Schnittstellen zusammen.

Damit punkten Sie

• mehrjährige Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Kommunikation
• abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Public Relations, Journalismus, Marketing, Public Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens, der Gesundheitspolitik oder des Public-Health-Umfelds
• Erfahrung in einem komplexen, regulierten oder politisch geprägten Umfeld
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung mit multimedialen Formaten wie Text, Video, Podcast, Social Media und/oder digitalen Veranstaltungen
• sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen externen und internen Stakeholdern

Besonders gut passen Sie zu unserem Mandanten, wenn Sie

• als Gesundheits- oder Fachjournalist multimedial gearbeitet haben,
• in einer PR- oder Kommunikationsagentur Kunden aus dem Gesundheitswesen beraten,
• als Pressereferent oder Kommunikationsmanager bei einer Krankenkasse, einem Verband oder einer Institution des Gesundheitswesens tätig sind,
• oder für ein Fachportal mit Zielgruppen wie Ärzten, Apothekern oder Krankenhausmanagern arbeiten.

Das wird Ihnen geboten

• ein sehr gutes Gehalt
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen
• sehr gute Entwicklungschancen durch Weiterbildungen, Workshops, Konferenzen
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket
• zentrale Lage des Büros in Berlin-Mitte mit eigener Tiefgarage und sehr guter Anbindung an S-Bahn und BVG
• die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr