Manager Technical Repair Service EMEA (m/w/d)

Als Teamleiter Technical Repair Service tragen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines 22-köpfigen Teams. Sie koordinieren die Einführung neuer Reparaturlinien am Standort Odelzhausen und sichern den Wissenstransfer in die EMEA-Partner. Durch zielgerichtete Ressourcen- und KPI-Steuerung wirken Sie an Wachstum, Qualität und Compliance mit. Ihre Arbeit verbindet Prozessverbesserung, Technologietrends und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen. Sie gestalten die Zukunft des Bereichs in einem internationalen Umfeld.

• internationales Arbeitsumfeld
• wertschätzende Unternehmenskultur
• mobiles Arbeiten möglich
• kostenfreies Mittagessen
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsangebote

• Führung und Weiterentwicklung eines 22-köpfigen Teams
• Koordination der Einführung neuer Reparaturlinien am Standort Odelzhausen
• Wissenstransfer an EMEA-Partner zur nachhaltigen Kompetenzaufbau
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und operativem Tagesgeschäft anhand KPIs
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen für skalierbares Wachstum
• Sicherstellung von Qualitäts-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (MDR, ISO 13485) und Begleitung von Audits
• Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Arbeits- und Prozessanweisungen
• Vorantreibung neuer Reparaturtechnologien
• Abstimmung mit relevanten Schnittstellen und internationalen Ansprechpartnern
• Vorantreiben von Projekten, Automatisierung und Digitalisierung
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Technical Repair Service

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder medizintechnischen Umfeld
• Führungserfahrung in technischem bzw. interdisziplinärem Team
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Compliance-Vorgaben (MDR, ISO 13485)
• Kunden- und Serviceorientierung, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen
• Verständnis von Kennzahlen, Prozessen und kontinuierlicher Verbesserung
• Erfahrung mit Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office
• SAP-Kenntnisse vorteilhaft, insbesondere SD und MM

• Kundenorientierung
• Durchsetzungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen
• SAP SD, SAP MM (vorteilhaft)
• MS Office