Manager Testing & Prototyping Global (m/w/d)

Der Manager Testing & Prototyping Global verantwortet den weltweiten Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung der Testing- und Prototyping-Aktivitäten. Ziel ist die Sicherstellung einheitlicher Methoden, effizienter Validierungsprozesse sowie einer global abgestimmten Versuchs- und Prüfstrategie in enger Zusammenarbeit mit der globalen Entwicklungsorganisation.

Deine Mission:

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der lokalen Testing- und Prototyping-Teams an internationalen Standorten in einem heterogenen Umfeld mit Blue- und White-Collar-Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Konzeption, Auslegung, den Aufbau und die übergeordnete Steuerung von Versuchsaufträgen, Validierungsplänen sowie Prüfständen und Testinfrastrukturen mit klarem Schwerpunkt auf mechanischen Dauerlauf-, Belastungs- und Funktionsprüfungen
• Entwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testing-Methoden, Prüfanforderungen und technischen Spezifikationen
• Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses von Qualitäts-, Validierungs- und Freigabekriterien über Regionen und Produktlinien hinweg
• Enge Führung und Abstimmung mit lokalen Entwicklungs-, Versuchs- und Werkstattteams vor Ort sowie mit der globalen Entwicklungsorganisation zur Sicherstellung einer wirksamen operativen Umsetzung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Investitionen (CapEx) und Personalressourcen im Verantwortungsbereich
• Koordination von externen Prüfinstituten
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messeaktivitäten und in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation, Prototyping oder Entwicklung mit klarem Schwerpunkt auf mechanischen Systemen, idealerweise im Nutzfahrzeug-, Automotive- oder industriellen Umfeld
• Mehrjährige nachweisbare disziplinarische und fachliche Führungserfahrung in der Leitung internationaler, heterogener Teams, idealerweise in Strukturen mit Blue- und White-Collar-Mitarbeitenden
• Fundierte praktische Erfahrung in der Konzeption, Auslegung, Konstruktion und dem Aufbau von Prüfständen für mechanische Dauerlauf-, Belastungs- und Funktionsprüfungen
• Ausgeprägtes Verständnis für die Validierung mechanischer Komponenten und Systeme. Erfahrung ausschließlich mit hochkomplexen digitalen oder automatisierten Systemen reicht für diese Rolle nicht aus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse