Manufacturing Manager (all genders)

Manufacturing Manager (all genders)

Job Description

In dieser Position leitest und entwickelst du ein multidisziplinäres Produktionsführungsteam aus Projektleitern, Process Engineering und leitenden Supervisoren für rund 120 Mitarbeiter (DL & Operatoren). Durch moderne Führung stellst du die operative Ausführung, Outputziele und Produktionsflexibilität sicher, verantwortest höchste Standards in Qualität und Training-Compliance und steigerst nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit auf dem Weg zur Philips Musterfabrik.

Dein Job:

• Operational Shopfloor Management: Disziplinarische Führung des Produktionsmanagement-Teams, Verantwortung für Outputzahlen, Schichtplanung und Produktionsdisziplin.

• Qualität & Compliance: Sicherstellung der Produktkonformität nach ISO13485 und hoher Fertigungsqualität.

• Skill-Management & Training: Aufbau und Pflege einer robusten Trainings-Struktur, kontinuierliche Erweiterung der Skill-Matrix zur flexiblen Mitarbeitereinsatzplanung und Sicherstellung der Training-Compliance.

• Lean Manufacturing: Optimierung von Fertigungsprozessen durch Lean-Methoden und Stärkung der Supervisoren als prozessverantwortliche Führungskräfte.

• Budget & Kostenmanagement: Verantwortung für operative Kostenstellen (Direct Labour), Budgetplanung, Kostensteuerung und Verbrauchsmaterialplanung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Technisches Studium (B.Sc./M.Sc.), ideal Medizintechnik/Wirtschaftsingenieurwesen

• Mehrjährige Führung technischer Teams/Supervisoren, auch Mehrschichtbetrieb

• Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung/Robotics, Produktionssteuerung (OEE, Qualität)

• Umgang mit QM-Systemen (ISO13485 von Vorteil) und Prozessvalidierung

• Lean-/Projektmanagementkenntnisse (z.B. Six Sigma, Greenbelt)

• Teamführung, Motivation, Stakeholder-Moderation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Philips Benefits für dich:

• AttraktiveaußertariflicheVergütung
• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• PhilipsMyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidaten werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glauben, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über Commitment zu den Menschenrechten erfahren, empfehlen wir dir diesen Bericht.