Market Development Manager / Business Development Manager - Chemie und Öl (w/m/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine/n Market Development Manager / Business Development Manager - Chemie und Öl (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und Märkte aktiv weiterzuentwickeln, Wachstumspotenziale zu erkennen und unsere Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken und damit direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung zukunftsrelevanter Industrien zu nehmen.

Worum geht es bei der Rolle?

Als Market Development Manager übernehmen Sie Verantwortung für die Markt- und Geschäftsentwicklung unserer Business Line Chemical+Oil. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Business Line entwickeln Sie die strategische Marktausrichtung weiter, erschließen neue Wachstumspotenziale und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Umsatz, Profitabilität und Marktposition. Als Stabsfunktion des Head of Business Line beraten Sie bei strategischen Fragestellungen zur Geschäftsentwicklung und bringen Marktverständnis, Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken zusammen. Gemeinsam mit Vertrieb, Sales Marketing und weiteren Stakeholdern initiieren Sie Wachstumsmaßnahmen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung im Markt sicher. Damit übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Marktbearbeitung und tragen maßgeblich dazu bei, Marktchancen in nachhaltigen Geschäftserfolg zu überführen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie analysieren Markt-, Kunden- und Technologietrends sowie Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren Wachstumspotenziale und leiten daraus strategische Handlungsfelder für die nachhaltige Entwicklung der Business Line ab
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie, priorisieren Wachstumsinitiativen und stellen sicher, dass alle Maßnahmen auf nachhaltiges Wachstum, Profitabilität und eine starke Marktposition ausgerichtet sind
• Sie unterstützen den Head of Business Line bei der strategischen Weiterentwicklung der Business Line und bringen Markt-, Kunden- und Wettbewerbskenntnisse in Entscheidungsprozesse ein
• Sie treiben proaktive vertriebliche Aktivitäten voran, insbesondere im Account Planning, und entwickeln gemeinsam mit dem Vertrieb strategische Kunden sowie neue Geschäftspotenziale
• Sie führen fachlich das Marketing-Netzwerk der Business Line, koordinieren bereichsübergreifende Wachstumsinitiativen und sorgen für deren wirksame Umsetzung im Markt
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Trainings und Wissenstransfermaßnahmen, fördern den Aufbau von Markt- und Applikationskompetenz und vertreten die Business Line bei Kunden, Messen, Fachtagungen, Kongressen und in relevanten Branchennetzwerken
• Arbeitsort: Einer der acht Standorte (Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Ratingen, Stuttgart oder Weil am Rhein) oder ihr Wohnort

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) alternativ auch gerne Wirtschaftswissenschaftler mit einschlägiger Berufs- und Branchenerfahrung
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse in Automatisierungstechnik sowie MSR- und Prozesstechnik mit
• Sie verfügen vorzugsweise über Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb technischer Produkte
• Sie bringen die Fähigkeit mit, relevante Zusammenhänge im Markt zu erkennen und die richtigen Ableitungen daraus zu treffen
• Sie haben ein Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends
• Sie können im Team zu arbeiten und ihre Stakeholder zu überzeugen und begeistern
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit umsetzungsstarkem Auftreten, hoher Kundenorientierung und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Sie bringen eine Reisebereitschaft von 40 % mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Was können Sie von uns erwarten?

• Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
• Neben bezahlten Freistellungstagen, z. B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
• Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings