Marketing Campaigns Manager (m/w/d) - Deutsch (C2) & English (C1)

Univers bietet das weltweit umfassendste System zur Dekarbonisierung. Wir unterstützen Unternehmen und Staaten dabei, ihre Energiesysteme zu optimieren und CO₂-Emissionen zu reduzieren – auf Basis präziser, zuverlässiger und umsetzbarer Dekarbonisierungsdaten. Unsere EnOS-Plattform verbindet operative Technologien vor Ort mit cloudbasierter Intelligenz und ermöglicht so Echtzeit-Energiedaten sowie datenbasierte CO₂-Überwachung, Berichterstattung und Emissionsminderung. Mit 220 Millionen angebundenen Geräten, über 560 GW erneuerbarer Energie unter Management und einer Community von mehr als 500 Kunden – darunter Microsoft, Starbucks und HSBC – helfen wir führenden Unternehmen weltweit, Net Zero zu erreichen. Die Herausforderung ist groß – die Chancen sind es auch. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, den Planeten in Richtung Nachhaltigkeit zu bewegen. Weitere Informationen finden Sie unter:

Ihre Rolle

Univers sucht einen engagierten, proaktiven und strukturierten Marketing Campaigns Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Marketingteams in München. Als globales Softwareunternehmen ist diese Rolle Teil der europäischen Marketingorganisation und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen in mehreren Regionen zusammen. Diese Position eignet sich ideal für eine hands-on Marketingpersönlichkeit, die gerne End-to-End-Kampagnen verantwortet, funktionsübergreifend arbeitet, den aktiven Austausch mit Sales-Teams sucht und in einem dynamischen Technologieumfeld messbare Ergebnisse erzielt.

Ihre Aufgaben

• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung integrierter, multi-channel Marketingkampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Lead-Generierung und Pipeline-Beitrag
• Entwicklung von Marketingprogrammen zur Unterstützung kurzfristiger kommerzieller Ziele sowie zur langfristigen Stärkung der Markenpositionierung in Europa
• Proaktive Zusammenarbeit mit regionalen Sales-Teams zur Identifikation von Kampagnenchancen und Übersetzung kommerzieller Prioritäten in wirkungsvolle Marketinginitiativen
• Erstellung und Steuerung hochwertiger, markenkonformer Inhalte (E-Mail, Advertising, PR, Social Media, Präsentationen, Infografiken, Kurzvideos)
• Einsatz KI-gestützter Tools zur Steigerung von Kampagnenwirkung und operativer Effizienz
• Zusammenarbeit mit Go-to-Market- und Produktteams zur Kampagnen- und Content-Planung
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister (Design, Events, PR)
• Planung und Umsetzung von Events und Messen (virtuell und vor Ort)
• Pflege und Qualitätssicherung von CRM-Daten (Leads, Kontakte, Kampagnen)
• Erstellung von Marketing-Reports, KPIs und ROI-Analysen
• Verwaltung der zentralen Content- und Asset-Bibliothek gemäß Corporate-Design-Richtlinien
• Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle in Abstimmung mit Finance und Procurement
• Unterstützung der Marketing Operations, insbesondere Marketo und Salesforce

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erfahrung in einem globalen Software- oder Technologieunternehmen von Vorteil
• Sehr ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse in Content Marketing, SEO, Digital Advertising und Social Media
• Nachweisliche Erfahrung in der proaktiven Zusammenarbeit mit Sales-Teams
• Erfahrung mit Marketo und Salesforce wünschenswert
• Grundkenntnisse in Grafikdesign (Adobe Creative Suite und/oder Canva)
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld

Was wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem internationalen, schnell wachsenden Unternehmen
• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld in München
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Benefits
• Multikulturelles Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Tagen

Univers ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle Personalentscheidungen erfolgen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.