Marketing CRM Manager Loyalty & Strategic (m/w/d)

Marketing CRM Manager Loyalty & Strategic (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Marketing CRM Manager, der sich auf Kundenbindungsmaßnahmen und CRM-Strategien spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über ein empathisches Verständnis für die Zielgruppe Best Ager und kann auf Basis von Datenauswertungen gezielte Marketingmaßnahmen entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Eschborn, Hessen
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Festanstellung
• Anstellungsart: Marketing CRM Manager Loyalty & Strategic (m/w/d)

Aufgaben

Die Hauptaufgaben des Marketing CRM Managers umfassen die Optimierung der vorhandenen CRM-Maßnahmen, die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden CRM- und Loyalty-Strategie sowie die Analyse großer Datenmengen.

• Optimierung der vorhandenen CRM-Maßnahmen (off- und online) mit inhaltlicher Ausgestaltung und zielgruppen-segmentierter Aussteuerung
• Mitwirkung in der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden CRM- und Loyalty-Strategie und deren Maßnahmen zur Steigerung der Kundeninteraktion, Kundenzufriedenheit- und bindung
• Analyse großer Datenmengen in Zusammenarbeit mit dem Data-Team, um aussagekräftige und faktisch basierte Insights zu gewinnen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Marketing / Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CRM-Strategien, sowie CRM-Durchführung in E-Mail und Print
• Starkes analytisches Denkvermögen und erste Erfahrung in der datenbasierten Entscheidungsfindung sowie Interpretation von Marketingdaten und -metriken (Google Analytics, Looker Studio; Erfahrung von Vorteil)
• Kreative Fähigkeiten zur Entwicklung von CRM- und Kundenbindungs-Maßnahmen
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
• Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
• Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
• Moderne Arbeitsplatzausstattung