Marketing Design Specialist (m/w/d) im Bereich EMEA-Aftermarket

Wählen Sie, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Marketing Design Specialist (m/w/d) im Bereich EMEA-Aftermarket

Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt.

Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung. Jetzt bewerben und durchstarten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Ihre Herausforderung

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Designkonzepten für Marketingkampagnen
• Erstellung zielgruppengerechter visueller Inhalte für digitale Plattformen
• Gestaltung von vertriebsunterstützenden Materialien wie Präsentationen, Broschüren und Messegrafiken
• Übersetzung komplexer technischer Inhalte in verständliche und ansprechende visuelle Darstellungen
• Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs bei gleichzeitiger kreativer Weiterentwicklung
• Pflege und Weiterentwicklung von Design- und Mediendatenbanken sowie strukturierter Asset-Management-Prozesse
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Mediendesign oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- oder Grafikdesign, idealerweise im Industrieumfeld
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und visuelle Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in Animationen und Video-Content von Vorteil
• Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
  Wir bieten - je nach Position -eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub
• Flexibel arbeiten
  Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Gesund & entspannt arbeiten
  Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen
• Mehr für dich im Alltag
  Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Entwicklung & Perspektive
  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
• Altersvorsorge
  Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.