Marketing Manager Social Media / Ramp-up w/m/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Du willstTeil eines erfolgreichen Unternehmens sein?Du willst etwas bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe!

Übernimm VerantwortungmitRaum für persönliche Entwicklung.
Wir wissen: Führung gelingt, wenndas Umfeld stimmt. Deshalb geben wir dir Support, Flexibilität und Rückendeckung.
Gute Pflege – leicht gemacht: Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setztunsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten.Denn gute Pflege braucht Kompetenz – und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

Wir suchen dich , um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als

Marketing Manager Social Media / Ramp-up w/m/d

Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

• Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber : Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen |Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität : bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten(unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

Mehr für dich. Die compassio Benefits.

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link):Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

So arbeitest du. Deine Aufgaben.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingkanäle und Websites
• Steuerung und Weiterentwicklung von SEO- und SEA-Maßnahmen gemeinsam mit externen Agenturen
• Planung, Koordination und operative Umsetzung digitaler Kampagnen gemeinsam mit HR /Recruiting
• Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und digitalen Nutzerstrecken
• Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Recruiting, Social Media und externen Dienstleistern
• Mitverantwortung für die digitale Sichtbarkeit und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Operative Steuerung und Qualitätssicherung digitaler Marketingprojekte
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung laufender Themen im Tagesgeschäft
• Keine Social Media Betreuung (das macht deine zukünftige Kollegin im Team bereits)
  

Das bist du. Deine Qualifikation.

• Du hast nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Digital- / Online Marketing oder Performance Marketing
• Gute Kenntnisse in SEO, SEA und Website-Management
• Verständnis für digitale Kampagnen, Performance-Kennzahlen und kanalübergreifendes Marketing
• Fähigkeit, Projekte eigenständig zu organisieren und zuverlässig umzusetzen
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an modernen digitalen Trends, Tools und Weiterentwicklung
• Teamgeist, Pragmatismus und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Idealerweise Erfahrung im Recruiting-Marketing oder Employer Branding