Marketing Manager Wholesale – Belgien, Frankreich, Luxemburg (m/w/d) - Flossbach von Storch SE

Marketing Manager Wholesale – Belgien, Frankreich, Luxemburg (m/w/d) - Flossbach von Storch SE

Kurzüberblick

• Standort: Köln
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 80 %
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen im B2B-/B2B2C-Umfeld (Asset Management / Finanzdienstleistungen) für die Märkte Belgien, Frankreich und Luxemburg
• Steuerung und Koordination von PR- und Kommunikationsagenturen
• Planung und Durchführung von Events und Vertriebsveranstaltungen
• Konzeption und Umsetzung von Content- und Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Präsentationen, Broschüren, Videoinhalte)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Sales, Investment Management, Compliance)
• Entwicklung und Umsetzung von Distributions- und Marketingkonzepten für unsere Publikumsfonds
• Analyse und Bewertung von Marketing-KPIs und Kampagnenerfolg

Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im B2B- bzw. B2B2C-Marketing sowie im Bereich Regulatorik in Belgien, idealerweise im Asset Management / Finanzdienstleistungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
• Fundiertes Verständnis von Finanzprodukten sowie von den Marketingstrategien von Investmentanbietern
• Sehr gutes Marketing-Know-how, gute Finanzmarktkenntnisse (insbesondere im regulatorischen Umfeld in Belgien), Expertise im Projektmanagement und ein sehr gutes Gespür für den Vertrieb
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / BWL, Wirtschaftswissenschaften / VWL, im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (insbesondere Niederländisch oder Flämisch)

Benefits

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr