Marketing-Referent:in (m|w|d) - Befristet

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen!

Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bauwerke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.

Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative Marketingarbeit unserer Unternehmensgruppe .


• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Markenauftritts über Website, Print, Baustellenwerbung, Veranstaltungen und Werbemittel .


• Entwicklung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingstrategie inklusive Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke .


• Mitarbeit bei Employer Branding, Social Media und interner Kommunikation sowie Überwachung von Budgets und Marketingprojekten.


• Koordination externer Dienstleister und Agenturen sowie Steuerung von Kampagnen und Medienproduktionen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur.


• Freude an vielseitigen Marketingaufgaben, von Organisation und Koordination bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.


• Strukturierte, kreative und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.


• Gutes Gespür für Sprache und zielgruppenorientierte Kommunikation.


• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing-,Grafik- und Layout-Tools und Verständnis für Social Media und digitale Kommunikation

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen mittelständischen Bau- und Gebäudetechnikunternehmen.


• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.


• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.


• Moderne Arbeitsabläufe und flexible Arbeitszeiten.


• Faire und leistungsorientierte Vergütung.


• Position wird vorerst auf 24 Monate befristet besetzt