Marketing- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Für und mit Bevölkerung, Verwaltung und Wirtschaft, gemeinsam die Region bewegen. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft!

Der Landkreis Mansfeld-Südharz , in der geografischen Mitte Deutschlands, ist durch die Grundstoffindustrie über Jahrhunderte geprägt worden. Vor dem Hintergrund des Ausstiegs aus der Braunkohleverstromung und den steigenden Energiekosten für Industrieanlagen wird sich der Landkreis Mansfeld-Südharz als Bestandteil des Kernreviers Mitteldeutschland zukünftig mit dem Aufgabengebiet „Strukturwandel und Strukturförderung “ befassen. Wir sehen den Strukturwandel als Chance für die Region und erweitern uns daher personell, um die anstehenden Aufgaben professionell zu bewerkstelligen.

Mit Blick auf die Wirtschafts- und Innovationsförderung in diesem Bereich, unterstützt die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) mithilfe der STARK-Förderung den Landkreis Mansfeld-Südharz bei der strategischen sowie inhaltlichen Planung und Umsetzung zweier Innovationsortprojekte in der Region: 1) das MakerLab Lutherstadt Eisleben, ein Innovationsort mit Schwerpunkt auf Telemedizin und -pflege sowie Integration von Coworking-Spaces und Experimentierräumen für regionale KMU, und 2) den InnovationsHub FOKUS HOLZ + KLIMA, gedacht als Informationsknoten und Denkwerkstatt zur Verlängerung und Weiterentwicklung der holzbasierten Wertschöpfungskette, in Roßla (Gemeinde Südharz).

Die Standortentwicklungsgesellschaft Mansfeld-Südharz mbH (SEG) – als Wirtschaftsförderung der Region – sucht daher für das Projekt „Innovationsorte Mansfeld-Südharz“ ab dem befristet bis Januar 2028 eine

zur Bearbeitung der Themenschwerpunkte:

• Innovationsortübergreifendes Kommunikationskonzept
• Projektbegleitende Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Etablierung nachhaltiger Beteiligungs- und Informationsformate

Die Stelle ist Teil eines neuen Projektteams in der SEG. Sie entwickeln und etablieren die beiden Innovationorte dabei gemeinsam mit der regionalen Wirtschaft, Verbundpartnern, der kommunalen Verwaltung und Ihren Kollegen in der Tourismus- und Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben als Marketing- und Veranstaltungsmanager:

• Koordination der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für die Umsetzung und Etablierung der beiden Innovationsorte, über konventionelle und digitale Medien
• Bewertung, Aufbau und Pflege sowie Betreuung von (digitalen und klassischen) Kommunikationskanälen sowie Betreuung der Webseite
• Entwicklung und Monitoring von KPIs, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Entwicklung eines einheitlichen Corporate Designs
• Planung, Organisation und Betreuung von themenspezifischen und projektübergreifenden Workshops, Informations- und Veranstaltungsformaten, in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
• Unterstützung bei der Netzwerk- und Lobbyarbeit
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung einer Digitalstrategie für die beiden Innovationorte
• Kampagnenplanung und -umsetzung
• ggf. Agentursteuerung für die Umsetzung der Kommunikationsstrategie
• ggf. Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen für die Umsetzung der Kommunikationsstrategie
• Kontinuierliche Koordination und Kooperation im Team und kontinuierliches Reporting; Erstellung notwendiger Berichte gegenüber Fördergebern, Stakeholdern und der Geschäftsführung

Anforderungsprofil:

• Kreativität und Fähigkeit zu inter-/transdisziplinären vernetzten Denken und Handeln
• Studienabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Veranstaltungsmanagement, Kommunikation, digitalem Marketing oder Public Relations/Öffentlichkeitsarbeit
• Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen PR und Social-Media und/ oder Eventmanagement
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Fähigkeiten, gern mit Routine im Texten für unterschiedliche Medien inkl. Social-Media
• Verständnis/Erfahrung in der zielgruppengerechten Erstellung von Inhalten
• fundiertes Verständnis von Markenbildung, Dienstleistungsprodukten und Medienkanälen
• Tatkräftige Bewältigung vielfältiger Aufgaben, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sinn für Details, Termintreue und Genauigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Anwendung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Social Media sowie möglichen Auswertungstools
• Teamorientierung
• sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsmaßnahmen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Herausforderung und Perspektive im Strukturwandel 2038
• einen befristeten Arbeitsvertrag, an der Schnittstelle Wirtschaft und Verwaltung mit entsprechenden Chancen zur Weiterbeschäftigung
• eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst entsprechend Ihres Berufsabschlusses und Ihrer Fähigkeiten
• regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 40 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein agiles Umfeld mit kreativen, begeisterungsfähigen und zielstrebigen Kollegen

Die Personalstellen im Strukturwandel werden vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages sowie vom Land Sachsen-Anhalt und vom Landkreis Mansfeld-Südharz gefördert.