Maschinenführer (m/w/d) für die Bulkproduktion

Maschinenführer (m/w/d) für die Bulkproduktion

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Bulkproduktion für wirkstoffhaltige Pflaster inkl. Prozessdokumentation
• Vorbereitung und Herstellung von Beschichtungsmassen
• Einrichten und Bedienen von Beschichtungs- und Schneideanlagen
• Instandhaltung und Behebung von Störungen
• Durchführung von Inprozesskontrollen und Probenzügen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionstechniken und Produkte
• Unterstützung von Entwicklungs- und Verbesserungsprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Papier- oder Beschichtungsindustrie
• Erfahrung im Umgang mit Maschinen (Einrichten, Umrüsten, Warten), vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie
• Idealerweise Erfahrung in der Einwaage von Wirk- und Hilfsstoffen
• Selbständiges, sorgfältiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
• Polizeiliches Führungszeugnis

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie bspw. Job-Rad

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars bilden das Fundament der globalen Pharmaindustrie. Sandoz, ein führender Akteur in diesem Bereich, stellte im Jahr 2024 mehr als 900 Millionen Patientenbehandlungen in über 100 Ländern bereit.

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patient*innen den Zugang zu preisgünstigen und hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen – und das nachhaltig.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.