Maschinenhelfer in der Produktion (m/w/d) - zunächst befristet auf 12 Monate

Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft von thyssenkrupp Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.

Erfahren Sie hier mehr über uns:

Verantwortlichkeiten

• Sie verantworten das Einrüsten der Anlage
• Sie überwachen das Bedienen der Anlage
• Sie stellen das Abbinden/Verpacken sowie Etikettieren des Fertigmaterials sicher
• Sie führen die visuelle Qualitätskontrolle (Oberfläche, Gewicht, Schnittkanten) durch
• Eigenständig steuern Sie die Erfassung des Fertigmaterials, die Pflege und die Einlagerung
• Sie überwachen die Bestückung der Spaltanlage
• Sie arbeiten im Schichtdienst: Früh/Spät/Nacht

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Mittlere Reife oder einen vergleichbaren Schulabschluss mit sehr guten Leistungen
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln
• Sie verfügen über Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP
• Sie besitzen einen gültigen Kran- und Gabelstaplerführerschein
• Sie bringen Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Selbständigkeit mit

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Benefits

• Eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen mit 35 Arbeitsstunden pro Woche
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag EMTV M&E Sachsen zzgl. Schichtzuschläge und mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen