Master oder Diplom (w/m/d)

• Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft

Bewerbungsfrist: 8. September 2026

Offene Stellen:

Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbare Fachrichtung beim Landratsamt Tuttlingen – Interkommunale Zusammenarbeit (IKZ) beim Umgang mit Wassermangel –

• Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis
• Beschäftigungsdauer Befristet
• Beschäftigungsumfang Teilzeit Teilzeit 50 Prozent

Es ist absehbar, dass das bereits erkennbare Spannungsfeld zwischen saisonal abnehmenden Wasserressourcen, Sicherung der Grundversorgung mit Trinkwasser, steigendem Wasserbedarf von landwirtschaftlichen, industriellen, kommunalen und privaten Akteuren, Gewässerökologie und Grundwasserschutz sich infolge des Klimawandels weiter verstärken wird. Als Referentin bzw. Referent (w/m(d) für die IKZ sind Sie schwerpunktmäßig dafür zuständig, die Zusammenarbeit im wasserwirtschaftlichen Vollzug der Landkreise Tuttlingen, Sigmaringen, Zollernalb und Schwarzwald-Baar hinsichtlich des Themas „Umgang mit Wassermangel“ zu koordinieren.

Aufgaben

• Praktische Umsetzung der Wassermangelstrategie in den Landkreisen Schwarzwald-Baar-Kreis, Sigmaringen, Tuttlingen und Zollernalbkreis
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere zwischen Wasserwirtschaft, Landwirtschaft und Forstwirtschaft
• Datensammlung und -auswertung für die Entwicklung von Konzepten zur Stärkung des Landschaftswasserhaushalts, Koordinierung des Informationsflusses zwischen den beteiligten Stellen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von gemeinde- bzw. kreisüberschreitenden Konzepten zur Sicherung der Wasserversorgung, auch im Zusammenhang mit Vorranggebieten zur Sicherung von Wasservorkommen im Rahmen der Regionalplanung
• Gebietsübergreifende Zusammenführung bzw. Zusammenfassung der vorhandenen relevanten Daten auf Landes- und kommunaler Ebene, Datenmanagement, Datenpflege und Ermittlung des Bedarfs an Messstellen
• Wissensaufbau für den praktischen Vollzug durch die Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Landesinstitutionen in Arbeitskreisen und Projektgruppen
• Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) insbesondere der Fachrichtungen: Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen.
  Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
• Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
• Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office (sowie GIS Kenntnisse)

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Zeit & Flexibilität

Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sinnhaftigkeit

Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.

Gemeinwohlorientierung

Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.

Weiterbildung & Entwicklung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.

Mobilität & Erreichbarkeit

Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Familie & Betreuung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitergehende Informationen

Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die befristete Einstellung mit 50 Prozent des Beschäftigungsumfangs erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Vertretung.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung .

Die Auswahlgespräche finden in Präsenz im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg statt.

Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier .

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