Masterarbeit im Bereich Schwingungsminderung

Standort

Höchberg (bei Würzburg)

Bereich

Windenergie, Maschinenbau und Elektrotechnik

Zeitpunkt

ab sofort – 6 Monate

Karrierelevel

Studierende

Was kannst du bei Wölfel bewegen?

• Optimierung von Wirbelstromdämpfern im Kontext der Schwingungsminderung
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Tilgerkonzepte
• Bearbeitung eines individuellen Schwerpunkts je nach Interesse und Abstimmung in den Bereichen Simulation, Optimierung, Konstruktion oder experimentelle Untersuchungen
• Beitrag zur Entwicklung alternativer Konzepte mit Fokus auf Lieferketten‑Resilienz (z. B. Lösungen ohne seltene Erden)
• Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse im Rahmen einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Laufendes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Interessen: Begeisterung für Schwingungsminderung, Optimierung, Konstruktion, Simulation und erneuerbare Energien
• Kenntnisse: Grundkenntnisse in Programmierung und Konstruktion sowie idealerweise Verständnis von elektrotechnischen Zusammenhängen
• Softskills: Kreativität, analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, selbstständige und strukturierte Herangehensweise
• Sprachen: Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Auf was kannst du dich bei Wölfel verlassen?

• Attraktives Arbeitsumfeld: Intensive Einarbeitung in den Aufgabenbereich, fachliche und persönliche Unterstützung, angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Home‑Office‑Möglichkeiten, flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe, moderne Arbeitsumgebung.
• Innovation und Entwicklung: Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium, die an deine persönlichen Interessen und Ziele angepasst sind, eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatz neuester Technologien und Methoden, Möglichkeiten zur Einbringung kreativer Ideen, Zusammenarbeit mit erfahrenen interdisziplinären Teams.
• Feelgood‑Benefits: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Bereiche Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit), verschiedene Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), kostenlose Getränke, firmeneigene Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, jährliche Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und noch vieles mehr.