Mathematiker in / Aktuar in (m/w/d) als Senior Consultant Krankenversicherung

Mathematiker in / Aktuar in (m/w/d) als Senior Consultant Krankenversicherung

Wir suchen erfahrene Mathematikerinnen und Aktuare mit Beraterpersönlichkeit, die zu unserer offenen Firmenkultur passen und unser Team bereichern. Als Senior Consultant Krankenversicherung werden Sie Teil eines hochspezialisierten Expertenteams mit Fokus auf der fachlich-mathematischen Beratung.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart, Aachen, München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Senior Consultant Krankenversicherung werden Sie eigenverantwortlich an vielschichtigen Beratungsprojekten arbeiten und gemeinsam mit unseren Kunden mathematische und versicherungsfachliche Konzepte und Lösungen entwickeln.

• Entwicklung von mathematischen und versicherungsfachlichen Konzepten und Lösungen in den Bereichen Bestandsführung, aktuarielle Beratung, Beitragsanpassung sowie Projekt- und Prozessmanagement
• Koordinierung der Umsetzung im Krankenversicherungsbetrieb
• Ausbau des Geschäftsfelds Krankenversicherung bei uns und Erschließung neuer Potenziale

Anforderungen

• Studienabschluss in Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation
• Aktuar in (DAV) oder Aktuar in in Ausbildung
• Erfahrung in der Beitragsanpassung bei einem Krankenversicherungsunternehmen
• Überblick über die Entwicklungen im Gesundheitsmarkt und die aktuellen politischen Fragestellungen
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft, um unsere Kunden vor Ort beraten zu können

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Fixgehalt und variabler Bonus
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gezielte, individuelle Weiterbildungen, die zu dir und deinen Interessen passen
• Partnerschaftliches Team mit viel Humor, Zusammenhalt und Gemeinschaftssinn
• Freiraum für deine Ideen - deine Meinung zählt

Vielfältige Mitarbeitervorteile

• Sicherer Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Gehaltsanpassung
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Mitarbeiter-Vergünstigungen
• Unternehmensbeteiligung
• Flexible Arbeitszeit
• Home-Office
• Regelung für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung
• Mentoring
• Persönliche Weiterentwicklung
• Dienstfahrrad
• Unfallversicherung
• Betriebsarzt
• PC- Arbeitsbrille
• Mitarbeiter-Events
• Kaffee und Getränke