Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) für Schienenfahrzeuge

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) für Schienenfahrzeuge

Dein neuer Job. Du bist Spezialist im Bereich Wartung und Instandsetzung für Schienenfahrzeuge? Dann lies dieses Stellenangebot!

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als: Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d).

Arbeitsort: Nürnberg, Mannheim, Hamburg, Deutschland, bundesweit.

Arbeitsverhältnis: Festanstellung in unserem Unternehmen. Dauer des Arbeitsvertrags: unbefristet. Beginn der Arbeit: ab sofort.

Unsere Anforderungen:

• möglicherweise beruflicher Abschluss und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsbereich oder in einer artverwandten Tätigkeit
• ausreichende Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Deine möglichen Aufgaben:

• Wartung und Reparatur von mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten in Schienenfahrzeugen
• Motoreninstandsetzung
• Inbetriebnahme der Komponenten

Das bieten wir:

• Attraktiver Lohn mit eingebauter Gehaltserhöhung: dein Einstiegslohn liegt je nach Qualifikation und Einsatzbetrieb zwischen 18,00 € und 25,00 € pro Stunde. Nach 15 Monaten im gleichen Einsatzbetrieb erreichst du das volle Lohnniveau der Stammbelegschaft, wodurch dein Stundensatz auf bis zu 30,00 € ansteigen kann.
• Arbeitstägige Auslöse bis zu 60,00 € bei Anreise mit eigenem PKW
• Überstundenzuschläge +25%
• Weihnachts- und Urlaubsgeld bis 850 €
• bis zu 700,00 € Prämie für die Empfehlung eines neuen Mitarbeiters
• PSA, Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug der Firma Würth – kostenlos
• Bildung von Fahrgemeinschaften
• Kommunikation über eigene Firmen-App
• Übernahmemöglichkeit durch den Kundenbetrieb
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen Arbeitgeber auf Augenhöhe, der gute Arbeit zu schätzen weiß

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Selbstverständlich halten wir uns an Tarifverträge und gesetzliche Vorgaben. Wir zahlen Branchenzuschläge sowie tarifliches und gesetzliches Equal Pay. Das alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden, ist für uns ohnehin selbstverständlich. Dies würden wir auch ohne die gesetzliche Vorgabe des Equal Treatment tun. Denn unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Bestandteil von Piening.