Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Medizinisch-technische Assistenz (MTA) / Biologisch-technische Assistenz (BTA) (m/w/d)

Institut für Anatomie

Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit 38,5 Stunden

Vertrag: befristet 2 Jahre

Rückfragen an Frau Caren‑Aleta Schulte im Walde, Referentin des Geschäftsführenden Direktors, 0201/

Aufgaben

• Selbständige Durchführung molekularbiologischer Analysen (Real‑time PCR, Klonierungen, RNA‑ und DNA‑Isolierung, Western‑ und Northern‑Blots, ELISA, FACS)
• Genotypisierung von Mäusen und Mithilfe bei Tierexperimenten
• Zellkulturarbeiten und Immunhistochemie
• Auswertungs‑ und Dokumentationsarbeiten sowie Datenerfassung
• Allgemeine Aufgaben im Laboralltag

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MTA oder BTA
• Berufserfahrung mit molekular‑ bzw. proteinbiochemischer Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse in molekularbiologischen Arbeitstechniken wie DNA‑, Protein‑ und RNA‑Isolation, Real‑Time RT‑PCR, Western‑Blot‑Analyse und ELISA
• Erfahrung mit Zellkulturtechniken
• Umfangreiche praktische Erfahrung in Histologie und Immunhistochemie
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office‑Programmen
• Teamgeist, Sorgfalt, Organisationstalent, Motivation und Engagement

Was Sie erwartet

• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit modernster Laborausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.