(Medizinisch-) Technische:r Assistent:in Forschung (Senior) (MTL / MTLA / CTA / BTA) - I. Med. Klinik und Poliklinik

LEBENSQUALITÄT IM EINKLANG MIT ERFOLGREICHER ARBEIT.
Sina V.: Medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin
(Medizinisch-)Technische:r Assistent:in Forschung (Senior) (MTL/MTLA / CTA / BTA) - I. Med. Klinik und Poliklinik
Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Innere Medizin
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Das macht die Position aus
Sie werden integraler Bestandteil eines jungen, interdisziplinären Teams unter Leitung von Dr. Johann von Felden ( Die Nachwuchsgruppe beschäftigt sich vorrangig mit Patient:innennahen und translationalen Forschungsprojekten in der Krebsforschung, bei denen es insbesondere um die Rolle von molekulargenetischen Biomarkern zur Implementierung einer personalisierten Medizin bei Patient:innen mit Leberkrebs geht. Wir beschäftigen uns insbesondere mit Mechanismen der Hepatokarzinogenese, sowie der Identifikation molekularer Prädiktoren als Biomarker für ein Therapieansprechen und zur Verbesserung der Krebsfrüherkennung. Hierzu werden in der Arbeitsgruppe modernste Technologien, inkl. gene-editing Verfahren, Mausmodelle, Next-generation Sequenzierungsanalysen und Liquid Biopsy Ansätze genutzt.

• Sammlung und Aufbereitung von humanen Blut- und Gewebeproben, Fortführung etablierter Datenbanken
• Anwendu

• - Zellkulturtechnik, einschließlich Gentransfer, Funktionsanalysen (Sicherheitsstufe S2 nach Gentechnik-Gesetz) und Zellsortierung (FACS)
• - Wet-lab techniques (z. B. PCR, Western Blot, ELISA)
• - Histologie und Immunfärbungen
• - Arbeiten mit murinen Leberkrebsmodellen (hydrodynamic tail vein injections Modell)
• • Allgemeine Labor- und administrative Tätigkeiten (Organisation, Bestellungen, etc.)
• • Betreuung von Praktikant:innen
• Die Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes zunächst auf 2 Jahre befristet, ggf. mit Option einer Verlängerung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische:r Assistent:in (BTA), Chemischtechnische:r Assistent:in (CTA), Medizinisch-technische:r Assistent:in, Chemielaborant:in oder Biologielaborant:in
• Ebenfalls möglich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molekular Life Science, Molekularbiologie oder technisch angewandte Biologie bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie oder Molekular Life Science (*Eine Eingruppierung in die EG 9b setzt bei den genannten (wissenschaftlichen)nHochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG9a.)
• Mehrjährige Berufserfahrung und Laborkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Molekularbiologie und (Immun-)Onkologie, insbesondere Erfahrungen in den oben beschriebenen Methoden (zumindest in Teilen) sind explizit wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office
• Ein hohes Maß an Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Engagement, handwerkliches und organisatorisches Geschick, wirtschaftliches Handeln und Zuverlässigkeit

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.500 € - 68.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Juni 2026.

Herr Priv.-Doz. Dr. Johann von Felden
Nachwuchsgruppenleiter

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren