Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Medic-Center Stresemannplatz

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Medic-Center Stresemannplatz

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Anmeldung von Patienten
• Labortätigkeiten
• Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen
• Administrative Tätigkeiten
• Vor- und Nachbereitung von Untersuchungen
• Überwachung und Betreuung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
• Planung der Untersuchungen und Termine
• Abrechnung EBM/GOÄ

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder Arzthelferin
• Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie sind von Vorteil
• Gerne auch Quereinsteiger, andere Fachrichtungen willkommen
• Weitere Sprachkenntnisse neben Deutsch sind von Vorteil, idealerweise persisch
• Idealereweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Abrechnung einer gynäkologischen Praxis
• Vorzugsweise waren Sie schon einmal mit dem Praxismanagement einer gynäkologischen Praxis betraut
• Sie sind engagiert und übernehmen gerne Verantwortung
• Freude am Umgang mit Menschen und Patienten
• Spaß im Job und an strukturiertem Arbeiten
• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel, engagiert, belastbar und verantwortungsbewusst
• Teamplayer mit kommunikativer und aufgeschlossener Ader
• Organisationstalent mit der notwendigen Kreativität

Benefits

• Leistungsorientierte, übertarifliche Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
• Ein modernes MVZ mit offener Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Familiäres Betriebsklima sowie ein kollegiales und motiviertes Team
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessanter Arbeitsplatz mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Einarbeitungszeit für Quereinsteiger
• Flexible Urlaubsplanung und Arbeitszeit sowie Teilzeitmodule, kein Wochenend- oder Nachtdienst
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Teamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen Team
• Übernahme von Kosten für die Kindergartenbetreuung
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Eigene Mitarbeiterbonuskarte
• Private Zusatzkrankenversicherung ohne Zuzahlung
• Business eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für private Nutzung
• Fahrtkostenzuschuss