Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Neurologie - Funktionsbereich

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Tagdienst ohne Wochenenddienste oder Rufbereitschaft

Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 5 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: EG 6 TV-L

Ihre Aufgaben

• Neurologische Funktionsdiagnostik: Sie führen Doppler- und Duplexsonographien der Kopf- und Halsgefäße, Elektroenzephalographien (EEG), Elektroneurographien, evozierte Potentiale (VEP, SEP, motorisch evozierte Potentiale) sowie transkranielle Magnetstimulation (TKMS) und Videookulographie durch.

• Dokumentation und Befunderstellung: Sie dokumentieren alle Untersuchungsergebnisse sorgfältig und erstellen qualitätsgesicherte Befundunterlagen nach vorgegebenen Standards.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie unterstützen die zuständigen Ärztinnen und Ärzte und kommunizieren eng zu Untersuchungsergebnissen und Abläufen.

• Organisation und Terminmanagement: Sie übernehmen die Terminvereinbarung sowie die Koordination mit Stationen und/oder Ambulanzen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrungen in den genannten Aufgaben
• Vorerfahrung in zumindest einem Funktionsbereich (EEG, Dopplersonographie, Elektrophysiologie) ist wünschenswert, die Einarbeitung in weitere Funktionsbereiche wird erwartet
• Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Systemen erwünscht
• Motivation, Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität
• Organisationsfähigkeit
• Teamarbeit sowie freundliche und professionelle Kommunikation

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!