Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) im Zentral-OP

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) im Zentral-OP

Einsatzort:   Implantate und Medikalprodukte Management der Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederher-stellungschirurgie im Zentral-OP 

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 2-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen

Befristung: Unbefristet

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung:  EG 5 TV-L

Ihre Aufgaben

• Bedarfsermittlung von Medizinprodukten: Sie analysieren und ermitteln eigenständig den Bedarf an Medizinprodukten unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und Bestände.
• Wareneingang & Lagerlogistik: Sie übernehmen die Entgegennahme von Lieferungen, führen sorgfältige Wareneingangskontrollen durch und sorgen für eine fachgerechte Einlagerung der Medizinprodukte.
• Koordination von Bestellprozessen: Sie steuern und koordinieren Bestellvorgänge und stellen eine transparente sowie effiziente Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen sicher.
• Dokumentation & Systempflege: Sie erfassen und pflegen alle relevanten Daten zuverlässig in unseren EDV-Systemen (z. B. SAP-EKE, SAP PRD) und gewährleisten eine lückenlose Dokumentation.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten 
• Unfallchirurgisches Grundverständnis (Anatomie, Unterschiede unfallchirurgischen Osteosyntheseverfahren) oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen anzueignen
• Sinn für Ordnung und Interesse an unfallchirurgischen Implantaten 
• Umsichtige, sorgfältige Arbeitsweise (First in – First Out-Prinzip)
• Strukturiertes Denken sowie analytische Vorgehensweise
• Gute räumliche Orientierung sowie Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft     
• Computerkenntnisse (Outlook, Excel, Word) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten

Empfehlenswert

• Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis 
  Infos: (Website-Link gelöscht) 

  Wir bieten…

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub/Jahr  
  • Attraktive Zulagen für Gesundheitsberufe
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
  • Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

  Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

  Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

  Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

  Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

  Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

  Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

  Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

  Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

  Wir freuen uns!