Medizinischen Technologin/-en für Laboratoriumsanalytik (w/m/d)

Medizinischen Technologin/-en für Laboratoriumsanalytik (w/m/d)

Einsatzort: Institut für Pathologie - Routinelabore

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit

Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 3 bis mit der Option einer Verlängerung 

Einstieg: frühestmöglich

Vergütung: EG 9a TV-L

Ihre Aufgaben

• Probenvorbereitung und -bearbeitung in der Histologie und für das  Schnellschnittverfahren
• Selbstständige Probenvorbereitung und -bearbeitung in der Zytologie
• Vorbereitung und Bearbeitung der immunhistochemischen Anforderungen
• Qualitätsmanagement
• Betreuung und Bedienung von Großgeräten
• Histologischer Nachweis von Eisen
• Schwierige Hormonrezeptor- und Antikörperbestimmungen 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Technologin/-en für Laboratoriumsanalytik
• Berufserfahrung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!