Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Elektive Aufnahme und die Leitstelle der zentral[...]

Das Bonifatius Hospital Lingen ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit über 20 medizinischen Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.900 Mitarbeitenden versorgen jährlich über 22.000 Patienten stationär und ca. 80.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 451 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 13 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Für unsere Elektive Patientenaufnahme und die Leitstelle der Zentralen Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in Teilzeit (ca.12h/Woche).

Ihre Aufgaben in der Elektiven Patientenaufnahme:

• Administrative Aufnahme der Patient*innen
• Vorbereitung und Assistenz diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung von Blutentnahmen, EKGs und Abstrichen
• Kommunikation und Abstimmung mit allen chirurgischen Fachabteilungen

Ihre Aufgaben in der ZNA/Leitstelle:

• Ersteinschätzung und administrative Aufnahme von Notfallpatient*innen
• Assistenz bei chirurgischen Untersuchungen und Behandlungen
• Dokumentation chirurgischer Maßnahmen und Befunde
• Organisation und Bestellung von medizinischem Verbrauchsmaterial

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Eine verantwortungsvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung
• Teamgeist und eine kooperative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Unser Angebot:

• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
• Sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (u.a. E‑Learning)
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)

Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!

Ihre Ansprechpartnerin:
Dorothee Lau
Pflegerische Leitung Zentrale Notaufnahme
E‑Mail:

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.