Meister / Bauleiter / Projektleiterals Teamleiter in der Modernisierung von Aufzugsanlagen (m/w/d)

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Meister / Bauleiter / Projektleiterals Teamleiter in der Modernisierung von Aufzugsanlagen (m/w/d)für unseren Standort Berlin

Suchen Sie den perfekten Ort um über sich hinaus zu wachsen? Übernehmen Sie die Führung eines unserer Montageteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

• Führung und Einsatzplanung : Sie steuern die Einsätze Ihres Montageteams sowie der externen Partner im Bereich Modernisierung und verantworten die Arbeitsplanung sowie Aufgabenzuweisungen des Teams
• Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit allen relevanten Funktionsbereichen zusammen
• Sicherheit und Qualität : Sie stellen sicher, dass alle Montagetätigkeiten unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln erfolgen und Ihr Team gewissenhaft arbeitet
• Kennzahlen : Sie stellen anhand von Kennzahlen die Qualität, Termintreue und Kosten der Aufträge sicher und behalten dabei stets Ihr Team im Blick
• Kundenbetreuung : Sie betreuen unsere Kunden persönlich und telefonisch und sind Ansprechperson bei Kundenreklamationen
• Problemlösung : Sie entwickeln kundenorientierte Lösungen bei Problemfällen und haben ein gutes Gespür für die richtigen Maßnahmen

• Qualifikation : Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Führungserfahrung : Idealerweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• IT-Kenntnisse & digitale Affinität : Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien
• Kundenfokus & Engagement : Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent : Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken sowie Leidenschaft im Umgang mit Menschen und Technik
• Mobilität : Führerschein Klasse B bzw. 3 sowie Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet

• Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- undWeihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie dasBusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion