Merchandise Planner (all genders)

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Produkteinkauf suchen wir dich ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt am Standort Rüsselsheim am Main in Vollzeit.

AUFGABEN

Analyse und Planung des Sortiments in Bezug auf Themen, Preislagen und Channels (Retail, Online, B2B, Marketplaces) unter Berücksichtigung von Verkaufszahlen, Markttrends und Lagerbeständen
Entwicklung und Umsetzung von Warenflussstrategien zur Optimierung der Verfügbarkeit und Reduzierung von Lagerkosten
Weiterentwicklung und Standardisierung der Merchandise-Planning-Prozesse und Tools (Forecasting, In‑Season‑Steuerung, Reporting)
Monitoring relevanter KPIs wie Marge, Abverkaufsrate, Lagerumschlag, Bestandsquote und Forecastgenauigkeit
Erstellung von Forecasts und Nachbestellvorschlägen auf Basis fundierter Datenanalysen
Moderation relevanter Planungs‑ und Review‑Meetings sowie aktive Steuerung der Schnittstellen (Produktentwicklung, Vertrieb, Supply Chain, Finance)
Aufbereitung von Zahlen, Insights und Analysen für das Management
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finance, Marketing und dem Supply Chain Management
Ermittlung von Bestellbedarfen und Vorbereitung von Produktbestellungen auf Basis von Verkaufszahlen, Beständen und Nachfrageprognosen

QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel, Logistik oder Controlling
Erfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Merchandise Planner, Controller, Data Analyst) in einem Handelsunternehmen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit großen Datenmengen
Routinierter Umgang mit MS Excel und ERP‑Systemen (z. B. MS Dynamics, SAP) sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Planning-/Controlling‑Umfeld
Sicherer Umgang mit BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau, MicroStrategy)
Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Nachfrageprognosen und Lagerkennzahlen
Erfahrung im projektorientierten Arbeiten mit interdisziplinären Teams
Sehr gute Stakeholder‑ und Kommunikationsfähigkeiten inklusive sicherer Moderation von Meetings
Selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Souveränität im Management‑Reporting und der Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) (zwingend erforderlich)