Metallbauer, Schlosser oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Türen, Tore, Fenster und Überladebrücken

IT-Systemhaus der Bundesagentur für ArbeitHürth

Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Metallbauer, Schlosser oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Türen, Tore, Fenster und Überladebrücken

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort

Hürth, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Betriebsschlosser/in
Anlagenmechaniker/in
Metallbauer/in – Konstruktionstechnik

Stellenbeschreibung

Unser Technischer Service realisiert die professionelle Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den verschiedenen Immobilien unserer Kunden.

Als Service Techniker erhalten Sie bei GOLDBECK ein eigenes Servicefahrzeug, das mit hochwertigem Werkzeug und modernster Messtechnik ausgestattet ist. Durch unsere flexiblen Arbeitszeit-Modelle beginnt Ihre Arbeitszeit bereits beim Verlassen Ihrer Haustür. Während der Arbeit können Sie sich auf ein familiäres Betriebsklima und einen starken Teamzusammenhalt verlassen.

Verantwortlichkeiten

Wartung und Instandsetzung von mechanischen Anlagen und Einrichtungen – vor allem Türen, Tore, Fassaden, Sonnenschutzanlagen, Fenstern aller Art und Überladebrücken.
Prüfung von Brandschutzeinrichtungen, z. B. Brandschutztore und Feststellanlagen.
Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten.
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Metallbauer, Schlosser, Anlagenmechaniker – gerne auch als Meister oder Techniker.
Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit.
Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick.

Qualifikationen

Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche.
Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Türen und Fenstern ist von Vorteil.
Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Werkzeugen.

Benefits

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich, Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK‑Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.