MFA / Medizinische Fachangestellte für das MVZ Dermatologie (m/w/d)

MFA / Medizinische Fachangestellte für das MVZ Dermatologie (m/w/d)

• Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet

• Das sind Ihre Aufgaben

Koordination der Termine für unsere Patientinnen und Patienten und Organisation des Praxisablaufs im Rahmen einer Teilzeittätigkeit mit wöchentlich 20 Stunden
Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und Unterstützung unseres Ärzte-Teams
Unterstützung und Assistenz im OP
Eigenverantwortliche Durchführung von Blutentnahmen, Injektionen, Verbandswechsel sowie Prick- und Epikutantestungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) bzw. Arzthelferin (m/w/d)
Aufgeschlossene und positive Einstellung zum vorgesehenen Arbeitsbereich sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung

Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine

Wenden Sie sich gerne an die ärztliche Leitung des MVZ Dermatologie, Frau Dr. Ina Haendle. Telefonnummer.

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Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.