MFA oder Kauffrau / Kaufmann als Medizinische Kodierfachkraft

MFA oder Kauffrau / Kaufmann als Medizinische Kodierfachkraft (w/m/d)

Universitäts-Frauenklinik, Kaufmännische Bereichsleitung, Kennz. 7811

Als Medizinische Kodierfachkraft arbeiten sie im Department für Frauengesundheit mit und tragen zur Dokumentation der stationären sowie ambulanten Leistungen bei.

Aufgaben

• Kodierung von Diagnosen (ICD-10-GM) und Prozeduren (OPS) auf Grundlage der Patientenakte
• Prüfung der medizinischen Dokumentation auf Vollständigkeit, Plausibilität und Abrechnungsrelevanz
• Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten zur Klärung von Kodier- und Dokumentationsfragen
• Sicherstellung einer korrekten und regelkonformen Krankenhausabrechnung
• Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD)
• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren medizinischen Beruf
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Medizinischen Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie der ICD-, OPS- und DRG-Systematik
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Vorteile

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Chancengleichheit & Diversität

• aktive Förderung der Gleichstellung
• interne Gremien als Anlaufstelle
• Netzwerk für Konfliktlösung
• gute ÖPNV-Anbindung
• Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
• Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Jobrad & weitere Corporate Benefits

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Tätigkeit

Das Department Frauenklinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Die Klinik ist u.a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum.

Die Medizinische Kodierfachkraft ist im Department für Frauengesundheit der Universitäts-Frauenklinik Tübingen tätig und unterstützt die stationäre und ambulante Leistungsdokumentation. Der Einsatz umfasst die Bereiche Gynäkologie, Senologie, gynäkologische Onkologie, Geburtshilfe sowie weitere spezialisierte Leistungsbereiche. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Berufsgruppen, der Patientenabrechnung, dem zentralen Medizincontrolling sowie in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung.

Bewerbungsfrist:

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier .