Mgr, EH&S Gnrlist

In dieser Rolle steuern Sie die Umsetzung von EHS-Richtlinien in Deutschland und arbeiten bereichsübergreifend mit Service, Vertrieb und Support-Functions. Sie unterstützen die Unternehmensführung bei EHS-Strategien, fördern eine starke Sicherheitskultur und tragen zur Risikominimierung bei. Als Ansprechpartner für EHS-Integration und Zertifizierungen schaffen Sie messbaren Wert für Mitarbeitende, Stakeholder und Umwelt. Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands gehören dazu.

• dynamisches, hilfsbereites Team
• vielfältige Aufgaben im Servicebereich
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• moderne IT- und Systemlandschaft
• flexible Arbeitsbedingungen
• gesundheitsprogramme

• Unterstützung und Beratung zu Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Deutschland (Service/Projekte/Akquisitionen)
• Zusammenarbeit mit Leadership zur Optimierung der EHS-Performance
• Beratung operatives Management zur Vermeidung von Unfällen und Erkrankungen
• Förderung der Lead with Safety Commitments und EHS-Verantwortungskultur
• Coaching von Managementteams zu EHS-Verantwortlichkeiten und Geschäftsnutzen
• Überwachung von EHS-Untersuchungen und Dokumentation von Lessons Learned
• Bestimmung von EHS-Ressourcenbedarf in der Angebotsphase
• Steuerung von Subunternehmer-Prequalifizierung und Leistung
• Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungsprogrammen
• Regelmäßige Sicherheitsinspektionen/Audits und zeitnahe Korrekturmaßnahmen
• Administrative Unterstützung des internen EHS-Berichtssystems
• Aktualisierung von EHS-Richtlinien, Risikobewertungen und Arbeitsanweisungen
• Bereitstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten
• Unterstützung bei Zertifizierungsverlängerungen
• Regelmäßige Reisen zu Baustellen und Depotstandorten in Deutschland

• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in Service-, Bau- oder Fertigungsumgebungen
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Gebäudetechnik und Bauwesen
• Fähigkeit zu organisieren, motivieren und Change-Prozesse跨Funktionen voranzutreiben
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Einflusskompetenz
• Erfahrung in einer Matrixorganisation und Teamführung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Überzeugungs- und Beeinflussungsfähigkeit
• Change-Management-Kompetenz
• Regulatorische Kenntnisse in Sicherheit, Umwelt und Gebäudetechnik/Bau
• Erstellung von EHS-Richtlinien, Risikobewertungen und Method Statements
• Durchführung von Schulungen und Entwicklungsprogrammen