MICHAEL KORS Lifestyle Sommeraushilfe im Warenmanagement (m/w/d) 20Std./Woche in Westfield Cent[...]

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!—Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel.Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werde Teil des MICHAEL KORS Teams alsSommeraushilfe im Warenmanagement (m/w/d) 20h/Woche, Westfield Centro – Oberhausen, DeutschlandVerantwortungbereichBearbeitung und Durchführung von Kunden-Online BestellungenKomissionierung von Kunden-Online Bestellungen entlang unserer VerpackungsstandardsWarenannahme, Warensicherung sowie permanente Bestandspflege und KontrolleMitwirken bei der Umsetzung von Warenpräsentation, Lagerhaltung und WarenpflegeKommissionierung von WarentransfersAnforderungenErste Berufserfahrung als LagerfachkraftStrukturierte und effiziente Arbeitsorganisation, multi-tasking FähigkeitFundierte Kenntnis und sichere Anwendung von Lager-und SicherheitsstandardsSicheres, gepflegtes Auftreten, positive Ausstrahlung sowie freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und KollegenFlexibilität bzgl. EinsatzplanungGute Kenntnisse, sicherer Umgang und Anwendung der geläufigen WarenwirschaftssystemeGute Englisch- und PC-KenntnisseSie können bieten was wir suchen und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.—At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at
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