Microsoft Dynamics NAV Inhouse Projektleiter mit HO (m/w/d), Lörrach/Basel/Waldshut-Tiengen

Für meinen Auftraggeber, ein global agierendes, mittelständisches und stetig wachsendes Unternehmen, das als erfolgreicher Anbieter von maßgeschneiderten Materialflusslösungen für verschiedene Branchen und Kunden Microsoft Dynamics NAV als ERP-System einsetzt und sich als Produktionsbetrieb mit einem Produktsortiment von Boden- bis Hängefördertechnik seit über 30 Jahren für die Firmengruppe mit einem Team von 300 Mitarbeitern ((Headquarter mit 100 MA in der Region von Lörrach, auch aus Richtungen Basel/Waldshut-Tiengen gut erreichbar) auf individuelle Kundenbedürfnisse spezialisiert hat, suche ich ab sofort für das Navision Application Management in unbefristeter Festanstellung einen NAV Projektmanager (Inhouse) (m/w/d). Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version 2018 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie für die Projekte (Modul PSA), Beschaffung, Finanzen/Controlling, Materialwirtschaft und Konstruktion mit OPplus im Einsatz und wird aktiv von rund 35-45 Usern aktiv genutzt. Als ERP-Systembetreuer und Navision Spezialist wären Sie für die Betreuung der Applikation verantwortlich. Für Schnittstellen-Themen würden Sie eng mit dem 2-köpfigen IT-Team zusammenarbeiten, was aus dem IT-Leiter und einem EDV-Systemadministrator besteht. Gegebenenfalls stünde bald die Begleitung bzw. Führung des Upgrade-Projekts auf Business Central an, als auch die Vernetzung von Systemen. Hier kann stets nach Bedarf die Hilfe des Dienstleisters in Anspruch genommen werden, über den auch weiterhin alle Entwicklungen im Code laufen (keine eigene Entwicklungslizenz im Haus vorhanden) und dessen Zusammenarbeit Sie koordinieren werden. Die Berichtslinie geht direkt an den Vorgesetzten der Abteilung. In Ihrer sehr eigenverantwortlichen Arbeit haben Sie als Sparringspartner in den Fachabteilungen sehr viel Freiraum, um Ihre Kreativität zu entfalten, eigene Ideen jederzeit einzubringen, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten, spannende Projekte zu bewegen, Entscheidungen zu treffen und so gemeinsam bei vielfältigen IT-Themen zum Erfolg beizutragen und einen Unterschied zu bewirken!

Ihr Aufgabenbereich

• Betreuung, Administration und Verwaltung des ERP-Systems Microsoft Dynamics Navision und angebundenen Schnittstellen, wie z.B. Power BI
• Direkte Anwenderbetreuung und Beratung der Key-User
• Aufnahme von Anforderungen im direkten Austausch mit den Fachabteilungen
• Verwaltung von Change Requests über das Ticketsystem in Zusammenarbeit mit dem Microsoft Partner
• Delegation des externen Dienstleisters für notwendige Anpassungen und Programmierungen in NAV
• Testdurchführung/Überprüfung von angepassten Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ausführung des zweiten NAV-Support-Levels
• Zusammenarbeit mit dem Navision Solution Center für Fragen zum 3rd-Level-Support
• Organisation von internen ERP-Schulungen für alle Beteiligten

Das sollten Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld, (Wirtschafts-)Informatikstudium, BWL oder äquivalente Berufserfahrung
• Mehrjährige Expertise als NAV-Consultant, allgemeiner Systembetreuung und Implementierung von ERP-Projekten im laufenden Betrieb
• Ausgeprägtes Microsoft Dynamics Navision-Know-How (Programmierkenntnisse nicht notwendig – läuft komplett extern)
• Breit aufgestellte Modulkenntnisse
• Generelles, gutes EDV- und technisches Verständnis in SQL-Server, Datenbanken und Lösungen wie MS Office oder Schnittstellen zu Fremdsystemen
• Reibungslose und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Motivation und Eigeninitiative in der Umsetzung innovativer ERP-Solutions, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen – entsprechende Teamfähigkeit
• Selbständige, problemlösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Begeisterung und positive Einstellung zu neuen Herausforderungen mit Hands-On Mentalität

Ihre Highlights

• Attraktive Vergütung von € brutto im Jahr (je nach Qualifikation)
• Zahlreiche „Social Goodies“ wie JobRad, gratis Getränke, Mitarbeiter-Partnerschaft mit Fitnessstudio und monatliche Guthabenaufladung auf Benefit-Gutscheinkarten
• Flexibles Gleitarbeitszeitmodell (Kernarbeitszeit Mo. – Do. 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr, freitags 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr; 150 Std. + und 30 Std. – möglich) und 30 Urlaubstage im Jahr
• Möglichkeit zu 3 Tage Home Office in der Woche und nur gelegentliche projektbezogene Reisen (10-20%) an die anderen Standorte für eine optimale Work-Life-Balance
• Hervorragende Verkehrsanbindung für Öffis und PKWs
• Bunt gemischte Altersstruktur (Großteil ab 45 Jahre aufwärts) in einem sehr familiären Miteinander im motivierten Team und Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen samt Duz-Kultur – rundum eine angenehme Betriebsatmosphäre!
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit individueller Karriereplanung und einer wertschätzenden Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback beruht