Microsoft Dynamics NAV (Technical) Consultant/Systembetreuer (m/w), Raum Nürnberg/Ansbach/Ingolstadt

Für die Unterstützung der IT-Abteilung, das Microsoft Dynamics NAV Application Management und dessen Weiterentwicklung bei meinem Mandanten, ein mittelständischer Betrieb aus der Elektronikbranche/Fertigungsindustrie, der in Deutschland 50 Mitarbeiter beschäftigt (weltweit 17.000 Angestellte), seit knapp 30 Jahren mit seinen speziellen Produkten global maßgebend im Management von Daten und Energie unterwegs ist und das Headquarter im Raum von Nürnberg besitzt, das auch aus den Richtungen Ansbach und Ingolstadt gut erreichbar ist, suche ich schnellstmöglich einen Microsoft Dynamics NAV (Technical) Consultant/Systembetreuer (m/w) in unbefristeter Festanstellung. Der Schwerpunkt in dieser Position liegt auf dem ERP-System, wofür Sie hauptverantwortlich sein werden. Microsoft Dynamics NAV ist in der Version 2009/2016 und den Modulen Produktion, Produktionsplanung und Supply Chain Management in allen wichtigen Unternehmensbereichen und in 6 Entities (später mit BC dann 7) im Einsatz: 2 Firmen in Deutschland, 1 in Spanien, 1 UK, 1 Kanada, 1 USA - mit BC dann auch in Frankreich (hier wird momentan Sage eingesetzt). Es steht derzeit weltweit ein Update und eine Standardisierung auf Microsoft Dynamics 365 BC an. Es wird kein Vollblut-Entwickler gesucht, aber falls der neue Mitarbeiter Interesse an der eigenständigen Programmierung hat, kann dieser sich gut und gerne einbringen, die Projekte aktiver begleiten und in die Implementierung einsteigen (Solution Provider Lizenz liegt vor, Entwicklungen erfolgen teilweise intern, als auch durch den externen Dienstleister). In Ihrer Position innerhalb des NAV Teams berichten Sie an den Teamleiter, der wiederum direkt an den CIO reported.

Ihre Aufgaben:

• Stetige Betreuung, Einrichtung, Wartung und Pflege von Microsoft Dynamics NAV und Schnittstellen – bei Interesse gerne inkl. (Weiter-)Entwicklung/Customizing, jedoch kein Muss!
• Enge Kooperation mit den diversen Fachbereichen und Key-Usern bezüglich der (Neu-)Anforderungen an das System, sowie Mitarbeit bei der Realisierung von Funktionalitäten und Abbildung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse (samt nachhaltiger Einführung neuer NAV-Prozesse) bis zur perfekten Ausreifung der ERP-Landschaft bei der BC-Migration
• Anforderungsdefinitionserarbeitung und Prozessideenabstimmung mit internen Kunden
• Konzeption, Aufwandsschätzung und Test
• Analyse der auftretenden Fehler
• Änderungskoordination im IT-Umfeld
• Support und Beratung der aktiven NAV-User auf 1st- und 2nd-Level (ca. 500 Anwender)
• Delegation von notwendigen größeren Anpassungen an den externen Dienstleister, sowie Beurteilung der Leistung und Ansprechpartner für die Zusammenarbeit
• Lösungsvorschlagserarbeitung und -einführung unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und in Abstimmung mit den anderen Niederlassungen
• Prozessdokumentations- und Schulungsunterlagenerstellung
• Umsetzung von internationalen Anwenderschulungen und Trainings bezüglich der Arbeitsabläufe (neu und bestehend)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder äquivalente Ausbildung in BWL/Fachinformatik bzw. Vorerfahrung im Prozessmanagement
• Profunde Kompetenz in Microsoft Dynamics NAV, vor allem in der Betreuung, Administration und Projekten
• Know-How in der Abbildung von Geschäftsprozessen, deren permanente Verbesserung und Finden von neuen Lösungen
• Idealerweise gute Programmierkenntnisse mit MS Dynamics Navision in C/AL oder C/SIDE (vorzugsweise neuere Versionen wie AL; hilfreich auch .NET, C# oder Webtechnologies), komplexere Weiterentwicklungen gehen jedoch weiterhin über den Microsoft Partner – daher nicht zwingend!
• Generelle IT-Affinität, wie erster Kontakt mit dem SQL-Server und Datenbanken, sowie dem Microsoft Office Paket
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, hohe Beratungskompetenz und gutes Präsentationsvermögen
• Eine eigenständige, zuverlässige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise (zum Einbringen von kreativen eigenen Ideen und Hands-On-Mentalität)
• Sympathische, analytische, agile und kommunikative Art und Teambereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse (min. B1) und Grundkenntnisse in Englisch (für Schulungen)

In diesem innovativen und krisensicheren Unternehmen herrscht durch die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ein familiärer und angenehmer Umgang in einem engagierten, mutigen und erfahrenen Kollegenkreis (von 30 – 55 Jahren altersmäßig alles vorhanden), in dem sich alle, inkl. der Geschäftsführung, duzen und in dessen kollegialen Arbeitsumfeld viel Spielraum für die eigene Mitgestaltung der Zukunft besteht. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit in einer 35‑Stunden‑Woche (40‑Stunden‑Woche auch möglich mit entsprechender Anpassung des Gehalts), es gilt grundsätzlich eine Betriebsvereinbarung von 50:50 Home Office (gemessen an der Jahresarbeitszeit), Reisebereitschaft wäre erwünscht, aber keine Bedingung (für die Niederlassungen in Thüringen, Niedersachsen, England, Frankreich, Spanien, Kanada, USA) und es gibt 30 Urlaubstage plus bezahlten Sonderurlaub für besondere Anlässe, sodass die Work‑Life Balance nicht zu kurz kommt. Es winken ein Ihrer Qualifikation und Leistung entsprechendes, attraktives Fixgehalt von etwa 48.000‑70.000€ brutto im Jahr (Verhandlungssache, nach IG Metall‑Tarifvertrag inkl. T‑Zug, Transformationsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und Boni über Leistungspunkte aus jährlicher Leistungsbeurteilung (prozentuale Erhöhung des Monatsentgelts)), betriebliche Altersvorsorge via Gehaltsumwandlung, AVWL, Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiterstammtisch, Betriebsausflug, Teambuilding‑Maßnahmen), zahlreiche Fortbildungsoptionen und berufliche Perspektiven innerhalb einer äußerst erfolgreichen und internationalen Unternehmensgruppe und eine aktive Gesundheitsförderung durch die Bereitstellung von modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen. Das Büro liegt im Gewerbegebiet und bietet entsprechend ausreichend Parkplätze vorm Haus für die problemlose Anfahrt (mehr Plätze wie Mitarbeiter am Standort) und hätte auch eine Bushaltestelle in 100m Entfernung. Es sind auch Bewerbungen von Crossover‑Kandidaten (mit Faible für NAV) oder jüngeren Personen willkommen, die sich vielleicht direkt nach dem Studium mit viel Fleiß und guten Leistungen in diese Position hineinentwickeln möchten.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Tel.