Microsoft Partner Development Manager (m/w/d)

Du verstehst, wie erfolgreiche Partnerschaften entstehen und wie aus Programmen, Incentives und gemeinsamen Initiativen echtes Wachstum wird? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst unsere strategische Partnerschaft mit Microsoft weiter und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Skaylink und Microsoft
• Du verantwortest die operative Umsetzung und Weiterentwicklung von Microsoft Partnerprogrammen, Incentives und Go-to-Market-Initiativen
• Du identifizierst Wachstumspotenziale innerhalb des Microsoft Ökosystems und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere Sales- und Consulting-Teams ab
• Du arbeitest eng mit Sales, Consulting und Microsoft Ansprechpartner*innen zusammen, um gemeinsame Geschäftschancen zu entwickeln und auszubauen
• Du koordinierst Partner-Workshops, Business Reviews und gemeinsame Aktivitäten mit Microsoft
• Du analysierst relevante KPIs, Partnerprogramme und Anforderungen und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Microsoft Strategie

Wann du zu uns passt

• Du bringst Erfahrung im Microsoft Partnerumfeld, Business Development oder Alliance Management mit
• Du kennst die Microsoft Partnerlandschaft sowie relevante Programme, Incentives und Vertriebsmodelle
• Du verstehst, wie erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut und langfristig weiterentwickelt werden.
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technologie und strategischer Geschäftsentwicklung
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän zusammenbringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was du von uns hast

• Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS)
• Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
• Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical)
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy)
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind‑krank‑Tage)
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross‑Company Tech‑Talks)
• Miteinander – Wir sind Skaylink!