Mid Market Manager (m/w/d)

Du willst keinen 08/15-Vertrieb, sondern strategische B2B-Neukundenakquise im Mittelstand mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann nutze deine Expertise, um als Mid Market Manager (m/w/d) bei unserem Kunden die Vertriebsregion Frankfurt nachhaltig aufzubauen und lukrative Accounts zu gewinnen! Jetzt bewerben!

Über die Position

Unser Partnerunternehmen sucht dich als Mid Market Manager (m/w/d) für die Vertriebsregion Frankfurt . Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung , richte dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen.

Es handelt sich um eine Nachbesetzung, da der aktuelle Mid Market Manager für diese Position im Unternehmen aufgestiegen ist.

• Neukundenakquise & Hunter Instinkt: Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Segment Mid-Market (200 bis 500 Arbeitsplätze) in der Region Frankfurt sowie Tourenplanung und Durchführung von K undenbesuchen vor Ort an 3 Tagen pro Woche.
• Strategische Verhandlungen: Qualifizierte Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und eigenständige Vertragsverhandlungen direkt auf Entscheider- und Einkaufsleiter-Ebene.
• Account-Entwicklung: Nachhaltiger Auf- und Ausbau der gewonnenen Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Mehrwert- und Workspace-Lösungen (u. a. PSA, Hygiene, Ergonomie).
• CRM-Management: Effiziente Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten und Tourenplanung unter Nutzung moderner digitaler Tools (u. a. MS Dynamics).
• Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markt-Trends, Mitbewerbern und Lieferantenstrukturen zur gezielten Platzierung des Produkt- und Serviceportfolios.

• Mind. 3–5 Jahre Erfahrung im B2B Vertriebsaußendienst

• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Leidenschaft für die Neukundenakquise

• Sicherer Umgang mit CRM Systemen und MS-Office Anwendungen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 - C2)

Von Vorteil ist

• Erfahrung in der Markterschließung komplexer Kundenstrukturen

Unser Partnerunternehmen ist Marktführer in Europa und weltweit drittgrößter B2B-Anbieter für vollumfängliche Büro- und Arbeitsplatzlösungen. Als international agierendes Familienunternehmen mit fast 100-jähriger Erfolgsgeschichte und über 750 Mitarbeitenden in Deutschland verbindet das Unternehmen Stabilität mit ständiger Innovation.

Mit über 18.500 Artikeln – von klassischer Ausstattung über Arbeitsschutz (PSA) bis hin zu Ergonomie – sowie einer eigenen Auslieferungsflotte von 180 Touren garantiert das Unternehmen höchste Zuverlässigkeit und echten Lösungsverkauf auf Premium-Niveau.

• Umfeld: Homeoffice-Modell mit hoher zeitlicher Flexibilität (es gibt in der Region kein Büro), gelebte Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein starkes, deutschlandweites Vertriebsteam im Rücken.
• Rahmenbedingungen: Provisions-Gehaltspaket (ca. 50.000 € bis 55.000 € Fixum p.a. inkl. 13. Gehalt) + Performance-Bonus (bis zu 300 % Zielerreichung) sowie 30 Tage Urlaub.
• Firmenwagen: Dienstwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung in ganz Deutschland.
• Benefits & Extras: Modernes IT-Equipment (Laptop, Firmenhandy), monatliches Guthaben zur freien Wahl (Fitnessstudio, Tankgutscheine, IT-Leasing etc.), betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Onboarding: Intensives \"Sales Starter Programm\", strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten sowie regelmäßige Mitfahr-Tage und Fachschulungen

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