Midijob "Social-Media-Management" (10 Std./Woche) im Bereich Innovations-Management

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung beim Ausbau der LinkedIn‑Präsenz des Innovations‑Managements
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Erstellung regelmäßiger Social‑Media‑Postings (Redaktionsplanung)
• Erstellen von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. für LinkedIn, Präsentationen)
• Monitoring des Kanals sowie Analyse von Reichweiten- und Interaktionsdaten
• Unterstützung bei Marketing‑Aktivitäten, z. B. bei der Erstellung und Gestaltung von Technologieangeboten
• Mitarbeit bei der inhaltlichen Aufbereitung von Themen für die externe Kommunikation
• Eingeschriebene:r Student:in der Lebenswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Personen mit vergleichbarer Ausbildung
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Social‑Media‑Kanälen (insbesondere LinkedIn)
• Interesse an Social Media, Kommunikation und Innovations‑Management
• Erfahrung mit grafischen Tools wie Canva oder ähnlichen Programmen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint, Word, Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Hervorragende Rahmenbedingungen: moderne, state‑of‑the‑art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TV‑L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Gezielte Angebote für persönliche Entwicklung fördern Talente
• Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement für Wohlbefinden

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Ihre Ansprechperson:
Dr. Holger Hess‑Stumpp
Telefon: +49 (0)6221/

Bewerbungsschluss:

Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.