Mischmeister:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Steuerung, Bedienung und Überwachung der Betonmischanlage bzw. des Betonmischzuges (BMZ)
• Herstellung von Beton nach vorgegebenen Rezepturen unter Einhaltung der Mischverhältnisse
• Überwachung der Dosierung von Zement, Zuschlägen und Zusatzmitteln
• Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen
• Überwachung der Rohstoffbestände und Sicherstellung der Materialversorgung
• Führung und Pflege der erforderlichen Dokumentation (z. B. Mischprotokolle, Lieferscheine)
• Abstimmung mit Polier und Bauleitung
• Wartungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an der Anlage

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Bauwesen, Betonbau oder Baustofflabor oder alternativ als Maschinist
• Berufserfahrung als Mischmeister:in oder Anlagenführer:in im Betonbereich
• Kenntnisse in der Betonherstellung und den einschlägigen Qualitätsanforderungen
• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Unterkunft
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

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