Mitarbeitende für das Wildgehege und den Erholungswald (m/w/d)

Mitarbeitende für das Wildgehege und den Erholungswald (m/w/d)

Trier ist eine lebendige Stadt mit einer hohen Lebensqualität, geprägt von Bildung, Kultur und Freizeitangeboten. Die Stadtverwaltung Trier sucht für das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation eine Mitarbeitende für das Wildgehege und den Erholungswald.

Kurzüberblick

• Standort: Trier
• Arbeitsmodell: Teilzeit (31,2 Std./Woche)
• Anstellungsart: unbefristet
• Entgeltgruppe: 5 TVöD

Aufgaben

Die Mitarbeitende wird für die Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich Tierpflege, Tiergesundheit, Sauberkeit und Tierinfrastruktur bei unseren Wildtieren und Haustieren verantwortlich sein.

• Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich Tierpflege, Tiergesundheit, Sauberkeit und Tierinfrastruktur
• Reinigungs- und Pflegearbeiten zum Erhalt des positiven Erscheinungsbildes, der Hygiene und Sauberkeit im Wildgehege und Erholungswald
• Abrechnung der Einnahmen und Ausgaben Wildgehege und Erholungswald einschließlich Wildverkauf
• Unterstützung der Leitung bei buchhalterischen Arbeiten, Schriftverkehr, Beantwortung von Anfragen und Zusammenarbeit mit Behörden
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Umweltbildungsangebotes
• Zusammenarbeit mit Schulen, Naturschutzverbänden, Ehrenamtlichen und anderen Partnern

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tierpfleger
• Erfahrung im Umgang mit Wildtieren
• Kaufmännische / buchhalterische Grundkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Pädagogische Kenntnisse
• Interesse an forstlichen und naturschutzfachlichen Themen
• Bereitschaft zum ganztägigen Wochenend- und Feiertagsdienst
• Führerschein Klasse BE (mindestens B)
• Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Besuchern, Kollegen und Dienstleistern

Benefits

• Familienfreundlichkeit (flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eigene Ferienbetreuung)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team