Mitarbeitende im Lagerbetrieb mit Staplerschein (m/w/d) – Kraichtal

Mitarbeitende im Lagerbetrieb mit Staplerschein (m/w/d) – Kraichtal

Kurzüberblick

• Standort: Kraichtal
• Arbeitsmodell: 2-Schichtmodell (35-40 Stunden pro Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Sicheres und verantwortungsvolles Führen von Flurförderfahrzeugen (z. B. Frontstapler, Niederhubwagen, Schubmast)
• Innerbetrieblicher Transport von Waren und Material zwischen Lager, Produktion und Versand
• Durchführung von Warenannahmen inklusive Sichtprüfung, Mengenkontrolle und Dokumentation
• Kommissionieren nach Vorgaben und Vorbereitung von Sendungen für den Versand
• Ordnungsgemäße Verpackung, Kennzeichnung und fachgerechte Ladungssicherung von Paletten und Sendungen
• Bedienung von Handscannern und Unterstützung bei der Bestandsführung im Lagerverwaltungssystem
• Meldung von Schäden oder Abweichungen sowie Mithilfe bei einfachen Wartungs- und Sicherheitsprüfungen der Arbeitsmittel
• Einhaltung von Arbeitsschutz- und Qualitätsvorgaben sowie Mitwirkung an Prozessverbesserungen

Anforderungen

• Gültiger Staplerschein ist zwingend erforderlich
• Erste praktische Erfahrung im Lagerbereich oder im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert, Quereinsteiger*innen mit nachgewiesener Praxis sind willkommen
• Sicheres Bewusstsein für Ladungssicherung und Arbeitsschutz
• Basiskenntnisse in digitalen Erfassungsgeräten (Scanner, Tablets) und grundlegende MS-Office-Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im angegebenen 2-Schichtmodell sowie Flexibilität bei kurzfristigen Einsatzänderungen
• Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation und Dokumentation

Benefits

• Vergütung nach geltendem Tarifvertrag (IGZ) mit klaren Zuschlagsregelungen (Feiertage, Sonntage, Nacht- und Überstundenzuschläge)
• Langfristig angelegte Einsätze mit realistischer Übernahmeperspektive beim Kunden
• Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team (u. a. polnisch, türkisch, serbokroatisch, italienisch) und feste Ansprechpartner
• Strukturiertes Onboarding mit praxisnaher Einarbeitung und Sicherheitseinweisungen
• Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung
• Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei berufsrelevanten Qualifikationen
• Soziale Leistungen und ein fairer Umgang im Betrieb (Fair Treatment)