Mitarbeiter Abfallbehandlung (m/w/d)

Wir suchen einen Mitarbeiter Abfallbehandlung (m/w/d).

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben Gehören Die

• Durchführung innerbetrieblicher Transporte (LKW-Abrollkipper)
• Beladung von Fahrzeugen und Containern mittels Ladetechnik (Bagger und Radlader)
• Bereitstellung und Wechsel von Entsorgungsbehältern und Containern
• Behandlung von Abfällen insbesondere durch Einsatz von Zerkleinerungstechnik (Holzschredder) und maschineller Vorsortierung
• Durchführung von Kontrollen, Wartungen, Kleinstreparaturen sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Technik
• Verwiegung der an- und ausgelieferten Abfälle und Wertstoffe (LKW-Waage)
• fach-, sach- und qualitätsgerechte Annahme, Erfassung und Deklaration bzw. Umdeklaration von Abfällen sowie die Kontrolle von Abfallarten und die Dokumentation der Begleitpapiere
• ordnungsgemäßes Einlagern bzw. Zwischenlagern von Wertstoffen
• Einweisung der Anlieferfahrzeuge und Kontrolle der Fahrzeuge auf Berechtigung der Anlieferung

Unsere Anforderungen An Sie

• abgeschlossene technische Berufsausbildung
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse bzgl. der Maschinen- und Geräteführung (Radlader und Bagger)
• gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkte der Anwendung: MS-Office-Word, Excel, Outlook, und opti AWI) sowie vertiefende Material- und Stoffstromkenntnisse
• Führerschein für Gabelstapler wünschenswert
• Führerschein Klasse C oder CE

Das Können Wir Ihnen Bieten

• Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
• Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
• Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
• Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits usw.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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