Mitarbeiter Ausfuhrkontrolle (gn)

Unser Unternehmen - Werde Teil des Teams!

Als Unterstützung für unser Team der WEW - Westerwälder Eisenwerk GmbH , einem Unternehmen unserer Gruppe, suchen wir Sie am Standort Weitefeld als

Kaufm. Mitarbeiter Ausfuhrkontrolle (gn)

Sie bringen mit

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
• Erfahrung mit BAFA, AWG, AWV und EU-Dual-Use-Verordnung
• Kenntnisse in Warenklassifizierung und Ausfuhrprozessen
• Erfahrung mit ATLAS-Ausfuhr, ELAN-K2 und Genehmigungsverfahren

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bewertung von Exportvorgängen gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung von Sanktionslisten- und Embargoprüfungen
• Erstellung und Bearbeitung von Ausfuhrgenehmigungen und Dokumentationen
• Klassifizierung von Waren und Prüfung von Ausfuhrlisten
• Kommunikation mit Behörden, Fachabteilungen und internationalen Partnern
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tariforientierte Bezahlung
• Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
• Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Unser Unternehmen - Werde Teil des Teams!

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Kaufm. Mitarbeiter Ausfuhrkontrolle (gn)

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bewertung von Exportvorgängen gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Durchführung von Sanktionslisten- und Embargoprüfungen
• Erstellung und Bearbeitung von Ausfuhrgenehmigungen und Dokumentationen
• Klassifizierung von Waren und Prüfung von Ausfuhrlisten
• Kommunikation mit Behörden, Fachabteilungen und internationalen Partnern

Sie bringen mit

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
• Erfahrung mit BAFA, AWG, AWV und EU-Dual-Use-Verordnung
• Kenntnisse in Warenklassifizierung und Ausfuhrprozessen
• Erfahrung mit ATLAS-Ausfuhr, ELAN-K2 und Genehmigungsverfahren
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tariforientierte Bezahlung
• Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
• Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien